[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 3 из 3«123
Форум учителей » Разное » Невостребованное/Решенное » Честное отношение к сотрудникам (Нужно ли оно?)
Честное отношение к сотрудникам
Дата: Пятница, 22.05.2015, 20:41 | Сообщение #21

anizotrop

Профиль пользователя anizotrop
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
Цитата Ishina ()
Вот и не нужно было об такого марать свои руки.
Золотые слова!
Неопытный учитель поддался на провокацию и повел себя как ребенок, опустившись (унизившись) до ученического (хамского) уровня и еще ниже (до рукоприкладства). Ведь не было же угрозы учительской жизни, не так ли? С такой неустойчивой психикой работа в школе категорически противопоказана. Школьный учитель прежде всего должен уметь воспитывать и организовывать. Учить предмету - это уже потом или параллельно, но никогда прежде. Методов нейтрализации ученического хамства много. Рычагов воздействия достаточно. Надо учить матчасть, господа. Не мат, а часть - важнейшую составляющую часть педагогического образования - методику, педагогику, психологию, психотерапию (как смежную, но важную часть), юриспруденцию, в конце концов. Наиболее эффективным является воздействие на индивидуум через коллективы - ученический и учительский. Если ученический коллектив допустил такое хамство по отношению к своему учителю, значит он пока еще находится на одном из самых низких уровней организации - толпа, стадо. Это минус учителю, классному руководителю, завучу по УВР, директору. Если учитель допустил рукоприкладство, то, видимо организация учительского коллектива также ниже плинтуса (вплоть до закона джунглей), поскольку учитель, пустив в ход руки для защиты своего достоинства, не питал даже надежд на некую защиту (поддержку) со стороны коллег и администрации. Но ведь есть же школы, где есть учительницы - с виду птичка-невеличка, а зайдет в класс, шевельнет пальчиком - и тишина!


*****

Сообщение отредактировал anizotrop - Пятница, 22.05.2015, 20:57
Дата: Суббота, 23.05.2015, 14:56 | Сообщение #22

yatzenkogalia

Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 454
Статус: Отсутствует
Цитата anizotrop ()
С такой неустойчивой психикой работа в школе категорически противопоказана.
Подписываюсь под каждой буквой!


Учитель - это большая ответственность.
Дата: Четверг, 04.06.2015, 17:41 | Сообщение #23

Татьяна77716

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Статус: Отсутствует
Цитата vikam ()
И главное её завуч покрывает.
Неправильное поведение администрации и приводит к тому, что ваша коллега чувствует себя  королевой.
Дата: Суббота, 06.06.2015, 02:19 | Сообщение #24

yatzenkogalia

Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 454
Статус: Отсутствует
Цитата Татьяна77716 ()
Неправильное поведение администрации и приводит к тому, что ваша коллега чувствует себя  королевой.
А Вы думаете учительский коллектив там хороший?


Учитель - это большая ответственность.
Дата: Воскресенье, 28.06.2015, 21:23 | Сообщение #25

ТАМ6373

фотография отсутствует
Бывалый
Группа: Пользователи
Сообщений: 311
Статус: Отсутствует
В каждом коллективе есть люди которые все докладывают администрации. Они как правело находятся на хорошем счету у них.
Форум учителей » Разное » Невостребованное/Решенное » Честное отношение к сотрудникам (Нужно ли оно?)
Страница 3 из 3«123
Поиск:

Если Вы хотите оставить сообщение на форуме, то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь
Маркер СМИ

© 2007 - 2017 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Адрес редакции: 352192, г. Гулькевичи, ул. Ленинградская 34-19
Учредитель: Никитенко Евгений Игоревич
Контакты: info@uchportal.ru


Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.

Ответственность за разрешение любых спорных вопросов, касающихся опубликованных материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте.
Администрация портала готова оказать поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.