Может ли учитель претендовать на достойную оплату труда

Дата: Пятница, 07.06.2013, 16:09 | Сообщение #141

Ishina

Модератор форума

Группа: Модераторы

Сообщений: 2606

Статус: Отсутствует

Цитата (Оформитель)

Спасибо за совет

Я, в общем-то, советов не давала... предположила, что если бы напрягали такие условия, то обратились бы в ГИТ.

Цитата (Оформитель)

"Свято место пусто не бывает...", а каждый учитель им дорожит...

Вот, потому-то, и гнобят поодиночке, и отжимают с работы, что слаженности нет в коллективе: кто-нибудь за меня замолвил бы словечко, п.к. не хочу я дорабатывать за сторожа (или кого там), п.к. не хочу я энную сумму в неизвестном направлении сдавать, п.к. несправедливость в чём-то... - а я в сторонке постою... Эх, коллеги, в этом-то наше слабое (уязвимое) место, которым и пользуются... сами знаете кто.

Цитата (adambayeva)

Не проще бы самой проявить инициативу и войти в состав комиссии по ФОТ

А что разве в эту комиссию кого-то приглашают? Я согласна с австралина, что стимулирующие не везде распределяются по истинным заслугам...

Вы слишком серьезны. Серьезное лицо - еще не признак ума, господа. Все глупости на Земле делаются именно с этим выражением. Вы улыбайтесь, господа. Улыбайтесь!
"Тот самый Мюнхгаузен"

Дата: Суббота, 08.06.2013, 15:22 | Сообщение #142

adambayeva

Начинающий

Группа: Проверенные

Сообщений: 11

Статус: Отсутствует

Цитата (Ishina)

А что разве в эту комиссию кого-то приглашают?

Нет, не приглашают, а выбирают. А это, все - таки, разные понятия. То есть, все, коллеги, зависит от вас. Если вы говорите об этом здесь, то почему не можете сказать это в своем коллективе, на заседании комиссии по ФОТ? Хочется верить, что вы это сделаете, чтобы не было несправедливости при распределении стимулирующей части ФОТ в вашем ОУ.

Причина редактирования: цитирование пользователей

Адамбаева

Сообщение отредактировал Ishina - Суббота, 08.06.2013, 21:00

Дата: Суббота, 08.06.2013, 19:51 | Сообщение #143

rossa

Начинающий

Группа: Пользователи

Сообщений: 4

Статус: Отсутствует

Цитата (австралина)

Главное, что их получат те, кто их же распределяет.

Я вхожу в комиссию по распределению стимулирующей части зарплаты. Мы разработали критерии, по которым начисляем баллы за работу учителя. Никогда не было нареканий со стороны учителей. Ведь в коллективе все на виду!
Кто как работал, тот так и получает!

Причина редактирования: цитирование пользователей

Сообщение отредактировал Ishina - Суббота, 08.06.2013, 21:00

Дата: Суббота, 08.06.2013, 20:27 | Сообщение #144

Ирина_Евгеньевна

Почётный форумчанин

Группа: Эксперты

Сообщений: 2332

Статус: Отсутствует

Цитата (rossa)

Кто как работал, тот так и получает!

У нас тоже критерии. Но баллы, выставленные нами самим себе по этим критериям, сначала безжалостно правятся (читай - урезаются) администрацией, а затем утверждаются комиссией. А комиссия утвердит то, что ей зачитают, потому что не знает, какие баллы были до правки. В этом году в комиссию выбрали меня. Посмотрю, имеет ли вес один голос.

Ирина

Дата: Суббота, 08.06.2013, 20:57 | Сообщение #145

Ishina

Модератор форума

Группа: Модераторы

Сообщений: 2606

Статус: Отсутствует

adambayeva, rossa. Уважаемые коллеги! Для того чтобы процитировать пользователей надо: выделить часть текста в сообщении, который Вы хотите процитировать и кликнуть кнопку Цитата в правом нижнем углу того же поста. Всё.

По поводу выборов в комиссию: у нас, вообще, нет никаких выборов - кому и сколько директор с председателем профсоюза захотели "нарисовать", столько и "рисуют". Как правило, - любимчики на коне. Все мои заработанные заслуги в виде: грамот, дипломов, сертификатов, благодарственных писем и т.д. веса НЕ ИМЕЮТ!
Я это собираю для аттестации!

Дата: Суббота, 15.06.2013, 07:24 | Сообщение #146

rossa

Начинающий

Группа: Пользователи

Сообщений: 4

Статус: Отсутствует

Цитата (Ирина_Евгеньевна)

Посмотрю, имеет ли вес один голос.

У нас на заседании комиссии присутствует и администрация. Они также участвуют в обсуждениях, высказывают свои мнения, но решение принимается только комиссией. И никогда не изменяет администрация её решений. Просто нужно хорошо проработать положение о стимулирующей части и о составе комиссии, там всё расписано.

Дата: Суббота, 15.06.2013, 16:34 | Сообщение #147

Демьяна

Знакомый

Группа: Проверенные

Сообщений: 214

Статус: Отсутствует

Цитата (rossa)

Кто как работал, тот так и получает!

К сожалению, не всегда... Мы тоже видим, кто и как работает, а получают некоторые, даже при отсутствии дипломов и грамот, на порядок больше... Видимо, действительно, кто-то "достоин", а кто-то так себе...

Все в наших руках, поэтому их нельзя опускать. Коко Шанель.

Дата: Воскресенье, 23.06.2013, 20:30 | Сообщение #148

raduga4261

Прочно закрепившийся

Группа: Друзья

Сообщений: 515

Статус: Отсутствует

Однажды учитель русского языка в нашей школе случайно увидела листок учителя математики с начислениями зарплаты и узнала, что при полной идентичности нагрузки, стажа, категории, званий, классного руководства, участия в мероприятиях, учитель математики получает в 2 раза больше. Недоумение: что такого сделал особенного его коллега, что его зарплата в разы больше?

Цитата (Демьяна)

Видимо, действительно, кто-то "достоин", а кто-то так себе...

В поисках истины

Дата: Вторник, 23.07.2013, 02:23 | Сообщение #149

белянка

Начинающий

Группа: Пользователи

Сообщений: 8

Статус: Отсутствует

Если в этой школе всё честно, то заработная плата может отличаться только за счёт стимулирующих выплат и разовых часов, т.е. замены уроков. Но это не в разы. Такое не возможно при указанных обстоятельствах, так как коэффициент сложности предмета одинаков.

OLVIK

Дата: Вторник, 23.07.2013, 11:52 | Сообщение #150

Демьяна

Знакомый

Группа: Проверенные

Сообщений: 214

Статус: Отсутствует

Цитата (белянка)

всё честно

Да кто же нам, простым учителям, покажет всё и расскажет...

Все в наших руках, поэтому их нельзя опускать. Коко Шанель.