Система начисления баллов. Справедлива ли она?

Дата: Понедельник, 10.08.2015, 09:44 | Сообщение #271

TatЯna

Начинающий

Группа: Пользователи

Сообщений: 3

Статус: Отсутствует

Цитата volod196 (

)

Представляете ситуацию : собираются командиры частей и решают сколько в этом месяце одному из них начислить "баллы"

А если депутатам? Выполнил предвыборные обещания есть тебе балы, нет- извините.

Владеть другим языком – это как иметь вторую душу.
Карл Великий.

Дата: Воскресенье, 11.10.2015, 23:45 | Сообщение #272

ТАМ6373

Бывалый

Группа: Пользователи

Сообщений: 310

Статус: Отсутствует

Цитата iyugov (

)

ТАМ6373, как ваше руководство поступает с деньгами, оставшимися после выплаты стимулирующей части сотрудникам?

Большой секрет.Знает только директор.

Добавлено (21.09.2015, 22:51)
---------------------------------------------
Сегодня заполнили стимул по критериям-наверное срежут.

Добавлено (11.10.2015, 23:45)
---------------------------------------------
Срезали.

Сообщение отредактировал ТАМ6373 - Понедельник, 10.08.2015, 22:12

Дата: Среда, 02.12.2015, 20:53 | Сообщение #273

missiskoslova2013

Бывалый

Группа: Пользователи

Сообщений: 400

Статус: Отсутствует

Цитата iyugov (

)

Никто, кроме самой администрации, т.е. руководства не знает и не узнает, если последнее не захочет. Сама была не один год в Совете школы председателем (регулярно принимала участие при распределении-начислении баллов). С удовольствием спрыгнула с этого места при первой возможности.

Человек без фантазии и без чувства юмора - полчеловека.
С. В. Михалков

Дата: Пятница, 09.03.2018, 17:41 | Сообщение #274

tokivan

Новичок

Группа: Пользователи

Сообщений: 20

Статус: Отсутствует

А почему так, не подскажете?

Дата: Пятница, 09.03.2018, 22:01 | Сообщение #275

sergey_evsutin

Зачастивший

Группа: Пользователи

Сообщений: 68

Статус: Отсутствует

Возможно, что баллы при распределении стимулирующих и других подобных выплат, навязали мудрые люди.
Для чего? Чтобы учителя вспомнили свое главное призвание- сеять разумное.
А разумное сеять можно только на своем примере, так как других способов нет.
А разве разумно своей излишней суетой зарабатывать много баллов?
Ведь чем больше работники заработают баллов, тем меньше будет стоить балл. Количество денег от количества
баллов не зависит. Поэтому все справедливо. Чем больше деятельности (часто не нужной) для зарабатывания
баллов, тем меньше должна оплаты за них.

Сообщение отредактировал sergey_evsutin - Пятница, 09.03.2018, 22:04

Дата: Среда, 18.04.2018, 20:39 | Сообщение #276

учитель6672

Зачастивший

Группа: Пользователи

Сообщений: 58

Статус: Отсутствует

Конечно же, нет.

Добавлено (17.12.2018, 21:22)
---------------------------------------------
У нас все просто: нет баллов - нет зарплаты!

Дата: Среда, 19.12.2018, 13:35 | Сообщение #277

Denis1159

Начинающий

Группа: Пользователи

Сообщений: 5

Статус: Отсутствует

Не очень справедлива судя по отзывам.

© 2007 - 2024 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Учредитель / главный редактор: Никитенко Е.И.

Сайт является информационным посредником и предоставляет возможность пользователям размещать свои материалы на его страницах.
Публикуя материалы на сайте, пользователи берут на себя всю ответственность за содержание этих материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьими лицами.
При этом администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.
Если вы обнаружили, что на сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору через форму обратной связи — материалы будут удалены.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы пользователями сайта и представлены исключительно в ознакомительных целях. Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.

Фотографии предоставлены