[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 27 из 28«1225262728»
Форум учителей » Общий раздел » Заработная плата » Система начисления баллов. Справедлива ли она? (Система начисления баллов. Справедлива ли она?)
Система начисления баллов. Справедлива ли она?
Лес-Ник Дата: Четверг, 23.07.2015, 00:25 | Сообщение #261
Профиль пользователя Лес-Ник
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 601
Статус: Отсутствует
Цитата yatzenkogalia ()
Желающие педагоги ( в основном молодые), за 64 дня величайшего отпуска,
В средней полосе продолжительность отпуска педагога 56 дней.
Цитата yatzenkogalia ()
успевают отработать по 2 смены
Ничего удивительного в этом нет. Продолжительность лагерной смены - 21 день
Цитата yatzenkogalia ()
при этом прибавить к отпускным по 50 -65 тысяч рублей.
Это кем же молодые педагоги в лагере работают? Прямо Клондайк какой-то! Семнадцать лет езжу с ребятами в лагеря - обязанность у нас такая. Там, как правило, принимают на работу воспитателем с оплатой 6 - 7 тысяч за смену. Почувствуйте, как говорится, разницу...


Лес-Ник
yatzenkogalia Дата: Четверг, 23.07.2015, 02:39 | Сообщение #262
Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 451
Статус: Отсутствует
Цитата Лес-Ник ()
В средней полосе продолжительность отпуска педагога 56 дней.
Простите. Я живу на Дальнем Востоке! У нас отпуск 64 календарных дня.
Цитата Лес-Ник ()
Это кем же молодые педагоги в лагере работают?
Инструкторы, воспитатели,водители автобусов... Очень часто совмещают 2 должности. Ну и оплата у нас как я поняла выше  средней полосы.
Очень часто с середины августа уезжают на путину. Тоже выгодно.


Учитель - это большая ответственность.
iyugov Дата: Четверг, 23.07.2015, 13:08 | Сообщение #263
Профиль пользователя iyugov
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 1086
Статус: Отсутствует
yatzenkogalia, не лукавлю. Точно так, как написал, вы подвердили - распределение в день экзамена. Стимулирование идёт не по февральским спискам, а по фактическому распределению. Устный экзамен - это ЕГЭ по иностранному языку в устной форме. Проведение очень отличается от остальных ЕГЭ, с особенно большой нагрузкой на технических специалистов. Эффективный отпуск у меня 28 дней. Удастся ли избежать работы в него - непонятно из-за непредсказуемости. Возможно, описанная проблема от вас далека, но мы же тут не одни. В теме 260+ сообщений, авось кто-нибудь ещё подскажет.

Dixi.

Сообщение отредактировал iyugov - Четверг, 23.07.2015, 13:09
yatzenkogalia Дата: Четверг, 23.07.2015, 13:42 | Сообщение #264
Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 451
Статус: Отсутствует
Цитата iyugov ()
В теме 260+ сообщений, авось кто-нибудь ещё подскажет.
Тогда я - пас. 
А что такое "эффективный отпуск"?


Учитель - это большая ответственность.
iyugov Дата: Четверг, 23.07.2015, 17:16 | Сообщение #265
Профиль пользователя iyugov
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 1086
Статус: Отсутствует
yatzenkogalia, 28 дней как у инженера, 56 как у учителя. Т. е. только 28 дней могу не приходить на работу. Если нет работы, то руководство не настаивает на приходе в некоторые из остальных 28 дней - такое иногда бывает.

Dixi.

Сообщение отредактировал iyugov - Четверг, 23.07.2015, 17:17
yatzenkogalia Дата: Четверг, 23.07.2015, 18:15 | Сообщение #266
Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 451
Статус: Отсутствует
iyugov, Спасибо за пояснения.

Учитель - это большая ответственность.
YuliaG Дата: Четверг, 23.07.2015, 22:29 | Сообщение #267
Профиль пользователя YuliaG
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 814
Статус: Отсутствует
Цитата Лес-Ник ()
Там, как правило, принимают на работу воспитателем с оплатой 6 - 7 тысяч за смену.
У нас еще меньше. И желающих не много. Я 2 раза в лагере поработала вожатой. Хватило.


Трудно быть скромной, когда ты лучшая!
volod196 Дата: Пятница, 07.08.2015, 08:36 | Сообщение #268
фотография отсутствует
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
Заработная плата педагога зависит напрямую от "Системы начисления заработной платы".
Последняя напрямую зависит от размера фонда оплаты труда работникам учреждения, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения, на месяц в плановом периоде. Из этого фонда исключают гарантированные выплаты, оставшуюся часть делят на количество сотрудников и выводят стоимость балла.
Таким образом, стоимость балла (и, в конечном счете заработная плата работника) зависит не от вклада конкретного работника (количества, качества труда и т.д.) а от того, в каком размере учреждению утвердили план финансово-хозяйственной деятельности на тот или иной месяц.
ТАМ6373 Дата: Воскресенье, 09.08.2015, 00:56 | Сообщение #269
фотография отсутствует
Бывалый
Группа: Пользователи
Сообщений: 312
Статус: Отсутствует
У нас один бал стоит всего 25 рублей.Стимулирующая часть зарплаты очень маленькая. 100 баллов всего 2500 рублей.Набрать 100 баллов очень сложно.

Сообщение отредактировал ТАМ6373 - Воскресенье, 09.08.2015, 00:58
iyugov Дата: Воскресенье, 09.08.2015, 01:34 | Сообщение #270
Профиль пользователя iyugov
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 1086
Статус: Отсутствует
ТАМ6373, как ваше руководство поступает с деньгами, оставшимися после выплаты стимулирующей части сотрудникам?

Dixi.
Форум учителей » Общий раздел » Заработная плата » Система начисления баллов. Справедлива ли она? (Система начисления баллов. Справедлива ли она?)
Страница 27 из 28«1225262728»
Поиск:

Если Вы хотите оставить сообщение на форуме,
то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь