[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 16 из 21«1214151617182021»
Форум учителей » Общий раздел » Заработная плата » Зарплата учителей и администрации школ. Официальные данные.
Зарплата учителей и администрации школ. Официальные данные.
Дата: Пятница, 07.10.2011, 23:01 | Сообщение #1

Игоревич

Профиль пользователя Игоревич
Автор портала
Группа: Администратор
Сообщений: 1539
Статус: Сейчас на портале
Здравствуйте. С перерывом в год публикую для Вас официальные данные с сайта kpmo.ru (Электронный мониторинг "Наша новая школа" или как он раньше назывался "Комплексные проекты модернизации образования")

Данные за полный 2010 год.

Это официальные данные, т.к. данный сайт есть ни что иное, как мониторинг школ всей России. Каждая школа в РФ или управление образованием подает ежемесячно данные по многим критериям на этот сайт. У нас это делает школа.


Мониторинг реализации президентской инициативы "Наша новая школа"
Средняя заработная плата учителей и административно-управленческого персонала. Сравнение таблиц.









Прикрепления: 4633558.png(41Kb) · 1182867.png(36Kb) · 6900445.png(30Kb) · 3686522.png(49Kb) · 0488042.png(21Kb) · 8523297.png(25Kb) · 4350841.png(34Kb) · 1770460.png(21Kb)


"Все профессии от людей и только три от Бога: учитель, судья и врач". Сократ.
Дата: Среда, 17.06.2015, 20:55 | Сообщение #151

ТАМ6373

фотография отсутствует
Бывалый
Группа: Пользователи
Сообщений: 311
Статус: Отсутствует
Почему зарплата администрации не зависит от зарплаты учителей

Добавлено (17.06.2015, 20:55)
---------------------------------------------
У на с в стране официальные данные почему то расходятся с реальными данными.


Сообщение отредактировал ТАМ6373 - Среда, 17.06.2015, 20:56
Дата: Суббота, 27.06.2015, 00:54 | Сообщение #152

yatzenkogalia

Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 454
Статус: Отсутствует
Цитата ТАМ6373 ()
У на с в стране официальные данные почему то расходятся с реальными данными.
Так у нас в финансах две бухгалтерии числиться: официальная и "черная".


Учитель - это большая ответственность.
Дата: Суббота, 15.08.2015, 22:03 | Сообщение #153

ТАМ6373

фотография отсутствует
Бывалый
Группа: Пользователи
Сообщений: 311
Статус: Отсутствует
Цитата yatzenkogalia ()
Так у нас в финансах две бухгалтерии числиться: официальная и "черная".
У учителей официальная а у администрации черная.
Дата: Воскресенье, 16.08.2015, 01:11 | Сообщение #154

KarMaN

Профиль пользователя KarMaN
Администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 532
Статус: Сейчас на портале
Цитата ТАМ6373 ()
У учителей официальная а у администрации черная.

ЭТО домыслы!  ФАКТЫ. пожалуйста!


Кто хочет, тот ищет возможность,
Кто не хочет, тот ищет причину.
Дата: Пятница, 21.08.2015, 12:32 | Сообщение #155

volod196

фотография отсутствует
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
В здании, где я работаю, знакомая учитель начальных классов в летнее время моет полы.
С 1 сентября выходит на работу, оклад 4000 руб. ....
Дата: Пятница, 21.08.2015, 19:45 | Сообщение #156

ялм

Профиль пользователя ялм
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Статус: Отсутствует
Цитата volod196 ()
С 1 сентября выходит на работу, оклад 4000 руб
Не может быть - это ниже прожиточного минимума

Добавлено (21.08.2015, 19:45)
---------------------------------------------

Цитата ТАМ6373 ()
Почему зарплата администрации не зависит от зарплаты учителей
Почему не зависит. По крайней мере у нас рассчитывается зарплата администрации по формуле: средняя зарплата педагогов по ОУ х коэффициент эффективности (от 1 до 1,5) х коэффициент категорийности


бесконечность
Дата: Суббота, 22.08.2015, 14:27 | Сообщение #157

lana26

Профиль пользователя lana26
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Статус: Отсутствует
Цитата lihaw ()
директор имеет нагрузку 17 часов+ ставка кружка, каждый завуч (их у нас в гимназии 7человек) оклад+18 часов +классное руководство+ надомники -
А разве директор может иметь нагрузку больше 6 часов, а завуч больше 12?


Ура! Каникулы!
Дата: Понедельник, 24.08.2015, 05:45 | Сообщение #158

volod196

фотография отсутствует
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
"С 1 сентября выходит на работу, оклад 4000 руб. ....  " - учитель начальных классов с опытом работы в средней городской школе.
 
ялм"Не может быть - это ниже прожиточного минимума"
 
"Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда."

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года"(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014)

МРОТ - 5965 руб., прожиточный минимум - 15000 руб.
Оклад менее МРОТа - с точки зрения ВС РФ нормально (законно, справедливо).
Так может  быть или все таки не может быть 
?

Добавлено (24.08.2015, 05:45)
---------------------------------------------
Не может быть ... не может быть ...
В соседней ветке была ссылка на статью в АиФ о возможности заключения в скором будущем с учителями срочных трудовых договоров сроком на 9 месяцев (с 01.09 по 31.05.).
Понятно, что это незаконно (мерзко), понятно, что заключение с учителями срочных трудовых договоров сроком на 9 месяцев, на 6 месяцев, на 3 месяца, на 1 месяц, на ... с целью экономии бюджетных средств - незаконно.
Но ...  один из пользователей на этом сайте, позиционирующий себя как преподаватель, ничего не видит в этом плохого. 
А может быть действительно правильнее будет перевести всех учителей на срочные трудовые контракты?

Дата: Понедельник, 24.08.2015, 08:49 | Сообщение #159

Ирина_Евгеньевна

Профиль пользователя Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2220
Статус: Отсутствует
Цитата ялм ()
рассчитывается зарплата администрации по формуле: средняя зарплата педагогов по ОУ х коэффициент эффективности (от 1 до 1,5) х коэффициент категорийности
Покопавшись в прошлом году в документах в связи с тем, что судились мы коллективом по зарплате, узнала, что коэффициент эффективности достигает 4-х и зависит от того, как работают учителя: победы в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, результаты ЕГЭ... Это показалось вопиющей несправедливостью. За свои победы учитель получает копейки в стимулирующей надбавке...


Ирина
Дата: Понедельник, 24.08.2015, 12:27 | Сообщение #160

volod196

фотография отсутствует
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
Ирина_Евгеньевна, "....в связи с тем, что судились мы коллективом по зарплате"

Судились по зарплате?
Считаете установленную в вашем учреждении систему оплаты труда незаконной?
Считаете установленную в вашем учреждении систему оплаты труда несправедливой?
Странно ... в другой теме я писал об этом же, но ... меня обвинили в некомпетентности (не может быть несправедливой системы оплаты труда для педагогов по определению) и в подстрекательстве (не объяснили к чему подстрекал).
Не боитесь таких обвинений в свой адрес?
Форум учителей » Общий раздел » Заработная плата » Зарплата учителей и администрации школ. Официальные данные.
Страница 16 из 21«1214151617182021»
Поиск:

Если Вы хотите оставить сообщение на форуме, то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь
Маркер СМИ

© 2007 - 2017 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Адрес редакции: 352192, г. Гулькевичи, ул. Ленинградская 34-19
Учредитель: Никитенко Евгений Игоревич
Контакты: info@uchportal.ru


Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.

Ответственность за разрешение любых спорных вопросов, касающихся опубликованных материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте.
Администрация портала готова оказать поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.