[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 2 из 4«1234»
Модератор форума: Сергеев_ЕВ 
Форум учителей » Общий раздел » Реформа системы образования » Выборы директоров школ на конкурсной основе.
Выборы директоров школ на конкурсной основе.
Дата: Пятница, 09.11.2012, 19:53 | Сообщение #11

Ishina

Профиль пользователя Ishina
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 2513
Статус: Отсутствует
Николай Иванович, возможно, Вы и правы
Quote (Лес-Ник)
попятившись от зайца, на волка наткнешься!

Но, вот по тому с какой интонацией человек произносит какую – либо фразу уже можно изначально предположить, что собой представляет человек.

Когда прочитала юмор от Натальи Андреевны, то сразу вспомнился именно этот случай. Действительно время показало, что под красивым павлиньим хвостом находится именно обыкновенная куриная …опка и просить птичку спеть - не стОит… если она откроет клювик для воспроизведения своих вокальных данных – постигнет полное разочарование…

Я написала в своём предыдущем посте, что слава идёт впереди человека. В селе это особенно видно и слышно. И тем более многолетнее сотрудничество – это подтвердило.

Я согласна с мнением Игоревича и Ирины Евгеньевны, что выбирать лучше из своего коллектива и тайным голосованием, но согласится ли сам коллега взваливать на себя такую огромную ответственность. Одно дело - быть опытным педагогом, и другое - работать с персоналом, выполнять свою работу и получать по шее сверху.

Да, и разделяю так же мнение, что есть директора, болеющие за свою школу, за своих коллег, но таких, ох, как мало. Вот как-то довелось присутствовать на профсоюзном собрании председателей п/о (я замещала, и там не все были председатели, были и директора школ) и сразу была видна заинтересованность в решении каких-то проблем касающихся всех работников общеобразовательных и дошкольных учреждений. Они задавали бесконечные вопросы, что-то выясняли, уточняли, а не тупо кивали в такт головами, как это бывает у службистов. Честно говоря, я порадовалась, что всё-таки есть такие руководители.

Quote (Ирина_Евгеньевна)
Поэтому нужно, чтобы кандидатуры выдвигались педколлективами, а выборы проводились тайным голосованием, как отметил Игоревич.
Здесь я бы добавила - сроком, например, на 4-5 лет.

Quote (Ирина_Евгеньевна)
Р.S. Написала - и самой смешно стало. Да не видать нам такого никогда. Все как было, так и останется.
А вдруг…

Вот если это дело доверят родителям и учащимся, то тогда – да – кранты… да и сборные комиссии не изменят ситуацию… sad


Вы слишком серьезны. Серьезное лицо - еще не признак ума, господа. Все глупости на Земле делаются именно с этим выражением. Вы улыбайтесь, господа. Улыбайтесь!
"Тот самый Мюнхгаузен"
Дата: Пятница, 09.11.2012, 21:55 | Сообщение #12

Владимирович

Профиль пользователя Владимирович
Прочно закрепившийся
Группа: Друзья
Сообщений: 363
Статус: Отсутствует
Quote (AlinaGor)
Говорилкина:
- буду преподавателей за двойки школярам штрафовать...а как ты будешь бороться с двойками?

Вот Вы шутите, ... пока, а у нас уже ШТРАФУЮТ!

Добавлено (09.11.2012, 21:55)
---------------------------------------------

Quote (Ishina)
Вот если это дело доверят родителям и учащимся, то тогда – да – кранты… да и сборные комиссии не изменят ситуацию…

Кранты и так понятно - без вариантов. cool


Владимирович
Дата: Суббота, 10.11.2012, 00:52 | Сообщение #13

Сергеев_ЕВ

Профиль пользователя Сергеев_ЕВ
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 2961
Статус: Отсутствует
Не думаю, что должность директора следует переводить на выборные рельсы... Все-таки, образование у нас, пока еще - институт государственный, и управленческая структура здесь должна быть только административная (знакомые с теорией менеджмента меня поймут). Иначе будет анархия. И сейчас-то особого порядка у нас нет, но это - уже совсем другая история...



Окажу помощь в создании и администрировании учительских сайтов в системе uCoz
Дата: Вторник, 20.11.2012, 00:15 | Сообщение #14

TatyanaVasnecova

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Статус: Отсутствует
Директор школы должен быть управленцем, уметь руководить и принимать решения. А выбирать будут из хороших учителей. Учитель хороший - а вот людьми руководить не умеет. Как тогда быть?
Дата: Среда, 21.11.2012, 10:12 | Сообщение #15

Сергеев_ЕВ

Профиль пользователя Сергеев_ЕВ
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 2961
Статус: Отсутствует
В свое время пришлось преподавать менеджмент в колледже. Ну, так, не особо углубляясь, вводную, так сказать, его часть. Ну так вот там так и говорится: хорошим менеджером можно стать, только досконально выучив все тонкости менеджмента, как науки и на практике их неоднократно перепроверив. Выдающимся же менеджером стать нельзя, им можно только родиться. Как и везде, здесь тоже нужны свои способности и свой талант.

А современный директор - это и есть менеджер, только в образовании.




Окажу помощь в создании и администрировании учительских сайтов в системе uCoz
Дата: Среда, 21.11.2012, 17:59 | Сообщение #16

Елена-Геннадьевна

Профиль пользователя Елена-Геннадьевна
Участник
Группа: Проверенные
Сообщений: 162
Статус: Отсутствует
хочу поделиться отрывком из статьи Евгения Ямбурга " Школы и вузы-руками не трогать" _ Московский комсомолец от 19.11.2012 г:

"Недавно одна уважаемая газета опубликовала материал, в котором утверждалось, что все руководители школ должны будут пройти конкурсный отбор. Выборы — вещь хорошая. Но, извините, одно дело, когда на повышение или на заслуженный отдых уходит руководитель слаженного педагогического коллектива, дающего высокие результаты обучения. Здесь, рассматривая кандидатуру преемника, нельзя не считаться с мнением сотрудников. И совсем другая ситуация, когда в коллективе, разрываемом противоречиями, идет борьба группировок, отвлекающая педагогов от выполнения своих прямых обязанностей. При таких делах учредитель должен назначить директора, призванного твердой рукой вывести школу из кризиса.

Откуда вырос этот слух о немедленных перевыборах? Оказывается, на одном из совещаний в Санкт-Петербурге второе лицо в государстве дало поручение разработать положение о конкурсах на замещение вакансий руководителей школ. Только-то и всего. А у меня телефон раскалился от звонков коллег из тех регионов, где этот «сигнал сверху» был воспринят как руководство к немедленным действиям!"


Gennadievna4900
Дата: Четверг, 22.11.2012, 09:13 | Сообщение #17

RedKat

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Статус: Отсутствует
Quote (Елена-Геннадьевна)
Откуда вырос этот слух о немедленных перевыборах? Оказывается, на одном из совещаний в Санкт-Петербурге второе лицо в государстве дало поручение разработать положение о конкурсах на замещение вакансий руководителей школ. Только-то и всего. А у меня телефон раскалился от звонков коллег из тех регионов, где этот «сигнал сверху» был воспринят как руководство к немедленным действиям!

Вот так рождаются слухи и паника. Все от того, что люди не умеют правильно слушать и понимать что слушают.
Дата: Четверг, 22.11.2012, 09:17 | Сообщение #18

Сергеев_ЕВ

Профиль пользователя Сергеев_ЕВ
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 2961
Статус: Отсутствует
Как всегда у нас: заставь дурака Богу молиться - лоб расшибет!



Окажу помощь в создании и администрировании учительских сайтов в системе uCoz
Дата: Четверг, 22.11.2012, 18:59 | Сообщение #19

Ishina

Профиль пользователя Ishina
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 2513
Статус: Отсутствует
Quote (Елена-Геннадьевна)
Откуда вырос этот слух о немедленных перевыборах? Оказывается, на одном из совещаний в Санкт-Петербурге второе лицо в государстве дало поручение разработать положение о конкурсах на замещение вакансий руководителей школ.

Вот собственно Доступно только для пользователей от 27 апреля 2012г. 23 апреля 2012 г. действительно проходило совещание с участием Д. Медведева в СПб. Его тоже можно посмотреть набрав в поисковике соответствующий запрос - при желании.

Но, вот в нашем учреждении точно не помешал бы такой вид выборов, который предложил Д. Медведев. Например, у нас получилось с точностью наоборот из хорошего слаженного коллектива превратилось
Quote (Елена-Геннадьевна)
когда в коллективе, разрываемом противоречиями, идет борьба группировок, отвлекающая педагогов от выполнения своих прямых обязанностей.
причём, повторюсь, из-за предвзятости ушли талантливые педагоги, коллектив подобрался по принципу "кукушка хвалит петуха" (с)... И учредителя похоже это устраивает...


Вы слишком серьезны. Серьезное лицо - еще не признак ума, господа. Все глупости на Земле делаются именно с этим выражением. Вы улыбайтесь, господа. Улыбайтесь!
"Тот самый Мюнхгаузен"
Дата: Четверг, 06.12.2012, 21:10 | Сообщение #20

prediger

фотография отсутствует
Зачастивший
Группа: Проверенные
Сообщений: 77
Статус: Отсутствует
Ознакомился с точкой зрения участников форума. Позвольте добавить некоторые соображения.
1. Впервые претендент может назначаться на должность директора школы (после выборов или директивно) на срок, скажем, 4 года.
2. Чтобы остаться в должности директора на следующие 4 года, претендент должен избираться педагогическим коллективом.
3. Претендент считается избранным на должность, если получил одобрение не менее 75 процентов учителей школы.
Форум учителей » Общий раздел » Реформа системы образования » Выборы директоров школ на конкурсной основе.
Страница 2 из 4«1234»
Поиск:

Если Вы хотите оставить сообщение на форуме, то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь
Маркер СМИ

© 2007 - 2017 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Адрес редакции: 352192, г. Гулькевичи, ул. Ленинградская 34-19
Учредитель: Никитенко Евгений Игоревич
Контакты: info@uchportal.ru


Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.

Ответственность за разрешение любых спорных вопросов, касающихся опубликованных материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте.
Администрация портала готова оказать поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.