[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Форум учителей » Общий раздел » Заработная плата » Оплата за работу на ЕГЭ
Оплата за работу на ЕГЭ
Дата: Пятница, 09.03.2018, 17:36 | Сообщение #261

tokivan

фотография отсутствует
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Статус: Отсутствует
У нас,пока учитель сам не отстоит свои права, дело не сдвинется с мёртвой точки.
Дата: Пятница, 09.03.2018, 17:40 | Сообщение #262

Lora22

Профиль пользователя Lora22
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 298
Статус: Отсутствует
А что делать? Как и везде, свои права надо защищать самому (хотя лучше всем вместе, создав активный профсоюз).
Дата: Пятница, 09.03.2018, 20:25 | Сообщение #263

sergey_evsutin

Профиль пользователя sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
Мировая цивилизация еще не придумала альтернативы  профсоюзам
для зашиты прав наемных работников. К сожалению, определенная часть
наших педагогов не понимает этой элементарной истины.
Профсоюзы создают сами работники. От уровня их разумности, ответственности, порядочности 
и зависит сила и результаты работа профсоюза. 
В США -два профсоюза работников образования, в Италии -три.
Дата: Суббота, 10.03.2018, 12:28 | Сообщение #264

Lora22

Профиль пользователя Lora22
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 298
Статус: Отсутствует
sergey_evsutin, как по-вашему, что такое привлечение "учителя" "школы" к работе "организатором в/вне аудитории или техспециалистом" в "пункте проведения экзамена" с точки зрения трудового законодательства? Перевод? Дополнительная работа? Иное?
Дата: Суббота, 10.03.2018, 13:26 | Сообщение #265

sergey_evsutin

Профиль пользователя sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
1. Это дополнительная работа, на привлечение к которой необходимо согласие работника. Обязать его нельзя, так как она не предусмотрена должностными обязанностями. Руководителю необходимо издать приказ по школе о
направлении учителя на участие в ЕГЭ.
Без приказа учителя можно уволить за прогул, так как для него работодателем является школа, а не Департамент образования и науки региона.
За учителем сохраняется.на период участия в ЕГЭ сохраняется средняя заработная плата.
Если  зарплата по месту работы  не сохраняется, то это время будет потеряно для стажа на льготную пенсию (за выслугу лет)..

2. С организацией, которая проводит   экзамены,   заключается соответствующий 
трудовой договор.
Дата: Суббота, 10.03.2018, 15:08 | Сообщение #266

Lora22

Профиль пользователя Lora22
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 298
Статус: Отсутствует
Я как-то пыталась разобраться, но не удалось.
Разве при дополнительной работе освобождают от основной работы? Изменяют название должности и место работы?
Но если сохраняется зарплата по основному месту работы, то это и не перевод.
Кстати, в некоторых Положениях о компенсации написано, что зарплата сохраняется, без уточнения, что средняя. А в вашем - сохраняется зарплата, "исходя из тарификации, предшествующей привлечению к ГИА".
Трудовой договор мало где заключает, в основном - гражданско-правовой (хотя и есть апелляционное определение ВС РФ), наверное, чтобы в праздничные, выходные не платить в двойном размере и меньше платить налогов. В Брянской обл. - тоже заключают договор ГПХ возмездного оказания услуг.


Сообщение отредактировал Lora22 - Суббота, 10.03.2018, 15:08
Дата: Суббота, 10.03.2018, 22:06 | Сообщение #267

sergey_evsutin

Профиль пользователя sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
На время экзаменов учитель освобождается от основной работы.в школе
Название должности и место работы не меняются, так как сохраняются 
трудовые отношения с работодателем.
По вопросу сохранения зарплаты. Смотреть, как записано в коллективном договоре.
 Работникам выгодно сохранение средней  зарплаты. 
Через коллективный договор можно несколько расширить права работников.
по сравнению с действующим закодательством.
Дата: Суббота, 10.03.2018, 22:17 | Сообщение #268

Lora22

Профиль пользователя Lora22
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 298
Статус: Отсутствует
Почему не меняются?
По трудовому договору - "учитель", а послали работать "организатором в аудитории"; по трудовому договору место работы - школа, а послали в ППЭ. 
Боюсь, колдоговор тут не причём. Организатор в/вне аудитории ППЭ - не работник школы, колдоговор на него не распространяется.
Всё, что касается работы на ЕГЭ, должно быть написано в региональном Положении о компенсации.
Дата: Суббота, 10.03.2018, 22:32 | Сообщение #269

sergey_evsutin

Профиль пользователя sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
Не меняются, так как трудовые отношения со школой  сохраняются..
Коллективный договор может только расширять права работников по сравнению с вышестоящими нормативно-правовыми актами.
Дата: Воскресенье, 11.03.2018, 21:56 | Сообщение #270

iyugov

Профиль пользователя iyugov
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1264
Статус: Отсутствует
Цитата sergey_evsutin ()
Не меняются, так как трудовые отношения со школой  сохраняются..

Меняются - в том смысле, что это другая работа, в другой должности, с другим работодателем.


Dixi.
Форум учителей » Общий раздел » Заработная плата » Оплата за работу на ЕГЭ
Поиск:
Если Вы хотите оставить сообщение на форуме, то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь
Маркер СМИ

© 2007 - 2017 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Адрес редакции: 352192, г. Гулькевичи, ул. Ленинградская 34-19
Учредитель: Никитенко Евгений Игоревич
Контакты: info@uchportal.ru


Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.

Ответственность за разрешение любых спорных вопросов, касающихся опубликованных материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте.
Администрация портала готова оказать поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.