"С 1 сентября выходит на работу, оклад 4000 руб. .... " - учитель начальных классов с опытом работы в средней городской школе.
ялм, "Не может быть - это ниже прожиточного минимума"
"Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда."
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года"(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014)
МРОТ - 5965 руб., прожиточный минимум - 15000 руб.
Оклад менее МРОТа - с точки зрения ВС РФ нормально (законно, справедливо).
Так может быть или все таки не может быть ?Добавлено (24.08.2015, 05:45)
---------------------------------------------
Не может быть ... не может быть ...
В соседней ветке была ссылка на статью в АиФ о возможности заключения в скором будущем с учителями срочных трудовых договоров сроком на 9 месяцев (с 01.09 по 31.05.).
Понятно, что это незаконно (мерзко), понятно, что заключение с учителями срочных трудовых договоров сроком на 9 месяцев, на 6 месяцев, на 3 месяца, на 1 месяц, на ... с целью экономии бюджетных средств - незаконно.
Но ... один из пользователей на этом сайте, позиционирующий себя как преподаватель, ничего не видит в этом плохого.
А может быть действительно правильнее будет перевести всех учителей на срочные трудовые контракты?