Судимость и работа в школе.

Дата: Суббота, 14.02.2015, 12:21 | Сообщение #11

yatzenkogalia

Бывалый

Группа: Друзья

Сообщений: 454

Статус: Отсутствует

Цитата iyugov (

)

Также с 2012 года нельзя требовать документы, имеющиеся в распоряжении других органов. Не вижу причин, по которым сам работодатель не может сам получить нужные данные о работнике (раз имеет на это право).

Какие документы вы называете "Имеющимися в распоряжении других органов"? Протокол судопроизводства, судебное решение (приговор)? У работодателя на это нет оснований. ПО ЗАКОНУ, при поступлении на работу в образовательную организацию, будущий работник обязан предоставить пакет документов. Справка о наличие судимости ( или отсутствии судимости) входит в перечень этого пакета, т.е. она обязательна. Без неё работник не имеет права осуществлять педагогическую деятельность (статья 331 ТК РФ)., При выявлении такого факта наказан будет работодатель. Существует закон РФ, оберегающий персональные данные гражданина, исполнение которого ЗАПРЕЩАЕТ работодателю самостоятельно получать такие справки. А вот проверить подлинность её (по запросу) работодатель имеет право.

Учитель - это большая ответственность.

Дата: Суббота, 14.02.2015, 13:23 | Сообщение #12

iyugov

Владыка слова

Группа: Друзья

Сообщений: 1433

Статус: Отсутствует

yatzenkogalia, вы правы. Закон на самом деле предписывает работнику нести справку самому. Его придётся выполнять (но обсуждать ведь не запрещено?). Вот, обсуждаю, и только.

Сейчас закон предусматривает текущую схему, при которой справку предоставляет работник. Но работник, очевидно, согласен раскрыть работодателю данные о судимости, если пишет заявление о приёме на работу (он же по закону обязан раскрыть). Многим ведомствам такое согласие и не требуется. А если требуется, то работник даже может явно отразить это согласие письменно. На основании согласия работодатель мог бы сам получить нужную информацию. А самому работнику справка не нужна (он и без неё знает, есть ли у него судимость). Если устраиваться в негосударственную контору, то всё понятно. Но не вижу объективных причин, по которым передача справки из одного госучреждения в другое должна быть через посредников.

Мне, кстати, сегодня такую справку подготовили. Через портал госуслуг. Через интернет удобно, но личный визит в МВД всё равно придётся нанести.

Сообщение отредактировал iyugov - Суббота, 14.02.2015, 13:56

Дата: Суббота, 14.02.2015, 14:29 | Сообщение #13

yatzenkogalia

Бывалый

Группа: Друзья

Сообщений: 454

Статус: Отсутствует

Цитата iyugov (

)

А самому работнику справка не нужна (он и без неё знает, есть ли у него судимость).

Вы неправы, работнику справка НУЖНА. Он нуждается в рабочем месте!

Цитата iyugov (

)

Но не вижу объективных причин, по которым передача справки из одного госучреждения в другое должна быть через посредников.

А посредником вы считаете человека, о котором и ведется речь в справке?

Учитель - это большая ответственность.

Дата: Суббота, 14.02.2015, 16:41 | Сообщение #14

iyugov

Владыка слова

Группа: Друзья

Сообщений: 1433

Статус: Отсутствует

yatzenkogalia, я говорю об объективной необходимости. По-настоящему нужна не справка, принесённая работником, а информация насчёт его судимости. Закон придаёт этому обязательную форму принесения справки, которую я считаю не вполне удачной. Вообще странно, что ограничения для судимых приводят к дополнительным обязанностям несудимых.

Дата: Суббота, 14.02.2015, 22:33 | Сообщение #15

yatzenkogalia

Бывалый

Группа: Друзья

Сообщений: 454

Статус: Отсутствует

Вы знаете, закон есть закон.

Цитата iyugov (

)

об объективной необходимости

Объективная необходимость - это устройство на работу, И здесь все пункты , желательно, выполнить. А учитывать кто что и как считает...

Учитель - это большая ответственность.

Дата: Четверг, 26.03.2015, 21:16 | Сообщение #16

missiskoslova2013

Бывалый

Группа: Пользователи

Сообщений: 400

Статус: Отсутствует

Уважаемая ЛЕДИ!
Учителей по школам, часто, не достает(как правило, в городе) - не бойтесь во время собеседования сообщить о себе эту информация, но начните с заслуг: где работали, как складывались отношения в коллективе и будьте готовы, что работодатель спросит: "По какой причине меняете место работы?" Ответ должен быть убедительным!

Человек без фантазии и без чувства юмора - полчеловека.
С. В. Михалков

Дата: Вторник, 28.04.2015, 20:01 | Сообщение #17

vikam

Знакомый

Группа: Пользователи

Сообщений: 223

Статус: Отсутствует

Интересно, как автору удалось скрыть свою судимость? У нас при устройстве на работу требуют директора справку о судимости.

© 2007 - 2024 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Учредитель / главный редактор: Никитенко Е.И.

Сайт является информационным посредником и предоставляет возможность пользователям размещать свои материалы на его страницах.
Публикуя материалы на сайте, пользователи берут на себя всю ответственность за содержание этих материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьими лицами.
При этом администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.
Если вы обнаружили, что на сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору через форму обратной связи — материалы будут удалены.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы пользователями сайта и представлены исключительно в ознакомительных целях. Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.

Фотографии предоставлены