[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 5 из 5
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Форум учителей » Общий раздел » Документация » Поурочное планирование (как составлять)
Поурочное планирование
Дата: Понедельник, 28.04.2014, 07:08 | Сообщение #41

Михалыч2

Профиль пользователя Михалыч2
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 204
Статус: Отсутствует
Цитата Сергеев_ЕВ ()
Вообще-то, самый что-ни-на-есть работодатель.

Совершенно верно. Директор принимает на работу и увольняет работника своим приказом. А еще распределяет премии.


Я учитель
Дата: Понедельник, 28.04.2014, 21:21 | Сообщение #42

Ирина_Евгеньевна

Профиль пользователя Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2332
Статус: Отсутствует
Директор еще распределяет нагрузку, распределяет фонд оплаты труда внутри школы, устанавливает размер доплат в% (например, за организацию горячего питания, за перевозку учеников в школьном автобусе и многие другие), определяет, какую часть от стимулирующего фонда будут получать учителя, а какую - техперсонал и остальные работники. То есть и стоимость ученико-часа, и стоимость балла для стимулирующих определяется в конечном итоге именно директором.
Столь безграничная власть многими директорами воспринимается неадекватно. Слишком велик соблазн указать неугодным их место. Отсюда и внезапные проверки поурочных планов у одного учителя, и выборочный контроль заполнения журналов и дневников, и самоличное проведение контрольных срезов в некоторых классах, когда малышам диктуется явное, почти ударное "а" там, где надо писать "о": "кАрова"...


Ирина
Дата: Понедельник, 28.04.2014, 22:24 | Сообщение #43

Алекс7255

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Проверенные
Сообщений: 11
Статус: Отсутствует
Все верно! Но! Хотелось бы ещё раз напомнить, что работодателем является школа, а значит КОЛЛЕКТИВ. А учительский коллектив это сила! И любые "заскоки" администрации можно и нужно пресекать. Некоторые горе-директора просто бездари и неучи! Почему директор своевольничает? Почему коллектив и профсоюз молчат? Не нужно "шушукаться " по углам, обсуждая администрацию или директора. Смелее высказываться на педсовете, совещании, общем собрании коллектива. Очень действенным методом-кнутом для администрации будет вопрос о недоверии со стороны общественности и родителей. Проверено - срабатывает!
Дата: Вторник, 29.04.2014, 00:00 | Сообщение #44

KarMaN

Профиль пользователя KarMaN
Администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 652
Статус: Сейчас на портале
Цитата Михалыч2 ()
Директор принимает на работу и увольняет работника своим приказом. А еще распределяет премии.

Цитата Ирина_Евгеньевна ()
Директор еще распределяет нагрузку, распределяет фонд оплаты труда внутри школы, устанавливает размер доплат в% (например,

Цитата Алекс7255 ()
Очень действенным методом-кнутом для администрации будет вопрос о недоверии со стороны общественности и родителей.

Цитаты "выбирала" произвольно...
Коллеги, хочу обратить Ваше внимание на тему веточки. Поурочное планирование (как составлять)
Вы отклонились от темы!


Кто хочет, тот ищет возможность,
Кто не хочет, тот ищет причину.
Дата: Воскресенье, 09.08.2015, 00:36 | Сообщение #45

ТАМ6373

фотография отсутствует
Бывалый
Группа: Пользователи
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
Для составления поурочного плана можно составить шаблон на несколько уроков.
Дата: Воскресенье, 04.10.2015, 21:06 | Сообщение #46

agumsha

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Отсутствует
Поурочное планирование не знаю, как В России, но у нас принято составлять поурочное планирование по следующим этапам:
дата
класс:
тема:
цели: образовательная
воспитательная
развивающая
методы урока:
тип урока:
принадлежности урока:
ХОД УРОКА:
1.Оргмомент
2. Опрос дом.задания
3. Новая тема
4. закрепление
5. итоги урока
6. домашнее задание
.
Дата: Воскресенье, 04.10.2015, 21:28 | Сообщение #47

Лес-Ник

Профиль пользователя Лес-Ник
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 624
Статус: Отсутствует
Цитата agumsha ()
не знаю, как В России, но у нас принято составлять поурочное планирование по следующим этапам
Уважаемые коллеги-новички на портале. Учительский портал - это не только форум, здесь, уверяю вас, огромная копилка всевозможного материала. Здесь вы можете найти все, что вам понадобится в вашей учительской работе. Ищите и обрящете.


Лес-Ник
Дата: Понедельник, 19.10.2015, 22:43 | Сообщение #48

ТАМ6373

фотография отсутствует
Бывалый
Группа: Пользователи
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
Цитата agumsha ()
у нас принято составлять поурочное планирование по следующим этапам:
По этим пунктам нас учили составлять план в институте в девяностых годах..А сейчас требования  к планированию изменилось.
Дата: Четверг, 16.05.2019, 11:06 | Сообщение #49

мелешенко

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 19
Статус: Отсутствует
не завуч должен помогать, а методист. При школе обязательно должна быть школа молодого педагога, где учителя в течение года будут вести по профессии. А ещё первый год лучше не брать много часов.
Дата: Понедельник, 19.08.2019, 20:34 | Сообщение #50

учитель6672

фотография отсутствует
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Статус: Отсутствует
Брошюры по поурочному планированию можно приобрести в книжных магазинах
Форум учителей » Общий раздел » Документация » Поурочное планирование (как составлять)
  • Страница 5 из 5
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Поиск:
Если Вы хотите оставить сообщение на форуме, то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь
Маркер СМИ

© 2007 - 2024 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Учредитель / главный редактор: Никитенко Е.И.


Сайт является информационным посредником и предоставляет возможность пользователям размещать свои материалы на его страницах.
Публикуя материалы на сайте, пользователи берут на себя всю ответственность за содержание этих материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьими лицами.
При этом администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.
Если вы обнаружили, что на сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору через форму обратной связи — материалы будут удалены.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы пользователями сайта и представлены исключительно в ознакомительных целях. Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.


Фотографии предоставлены