[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 24 из 28«1222232425262728»
Форум учителей » Общий раздел » Заработная плата » Система начисления баллов. Справедлива ли она? (Система начисления баллов. Справедлива ли она?)
Система начисления баллов. Справедлива ли она?
ТАМ6373 Дата: Среда, 01.07.2015, 00:18 | Сообщение #231
фотография отсутствует
Бывалый
Группа: Пользователи
Сообщений: 312
Статус: Отсутствует
В общем финансы поют романсы.Разобраться в них не возможно. При начисление так запутают ,что когда в бухгалтерии спрашиваешь сами толком ответить не могут.

Сообщение отредактировал ТАМ6373 - Среда, 01.07.2015, 22:20
yatzenkogalia Дата: Четверг, 02.07.2015, 10:58 | Сообщение #232
Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 451
Статус: Отсутствует
Цитата ТАМ6373 ()
При начисление так запутают ,что когда в бухгалтерии спрашиваешь сами толком ответить не могут.
Вы со своим педагогическим-юридическим образованием не можете разобраться? Есть такой листочек (каждый месяц его выдают), называется расчетный лист. В нем все прописано, разумеется, русскими буквами.


Учитель - это большая ответственность.
Михалыч2 Дата: Пятница, 03.07.2015, 07:29 | Сообщение #233
Профиль пользователя Михалыч2
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 204
Статус: Отсутствует
Цитата yatzenkogalia ()
разумеется, русскими буквами.
Точно буквы русские. И написаны российскими бухгалтерами под диктовку администрации.  smile


Я учитель
AnnKu Дата: Пятница, 03.07.2015, 11:07 | Сообщение #234
Профиль пользователя AnnKu
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Отсутствует
Да, очень плохая, неудобная система. В нашей школе большинство учителей гоняется за баллами, в итоге - ученики совсем разленились, ничего не знают... Мда

"Каждый смелый ход — это риск"
yatzenkogalia Дата: Пятница, 03.07.2015, 11:17 | Сообщение #235
Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 451
Статус: Отсутствует
Цитата Михалыч2 ()
под диктовку администрации.
  Вы сами не устали во всех грехах администрацию винить? "Охота на ведьм и ведьмаков" была 300 лет назад.
Цитата AnnKu ()
В нашей школе большинство учителей гоняется за баллами,
Михалыч2, прочитайте сообщения коллег. Может мы не то ищем?


Учитель - это большая ответственность.
iyugov Дата: Воскресенье, 05.07.2015, 15:12 | Сообщение #236
Профиль пользователя iyugov
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 1086
Статус: Отсутствует
В расчётном листке указаны только итоговые суммы по начислениям и удержаниям. Из него непонятно, как получилась сумма стимулирующей выплаты. От руководства или бухгалтеров дополнительно можно узнать количество своих баллов и стоимость одного балла. Количество своих баллов сотрудник может узнать, а вот цену балла проверить сложно. Для этого надо знать общий объём стимулирующего фонда и общее количество баллов, полученных всеми сотрудниками. То есть, надо убедиться в обоснованности начисления баллов для всех остальных сотрудников, поскольку каждый чужой балл уменьшает зарплату. А данные по баллам всех сотрудников сообщать никто не будет.

Dixi.
yatzenkogalia Дата: Четверг, 09.07.2015, 06:32 | Сообщение #237
Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 451
Статус: Отсутствует
Цитата iyugov ()
От руководства или бухгалтеров дополнительно можно узнать количество своих баллов и стоимость одного балла.
Зачем обращаться к бухгалтеру? Стимулирующие обсуждаются специальной комиссией, созданной приказом директора ОО. Затем рекомендации, выданные этой комиссией, утверждает директор. обратитесь в секретариат и познакомьтесь с протоколом. Кстати, по закону, в протоколе в кратком изложении указано за какие дела и заслуги идет стимулирование.И зачем вам данные всех сотрудников, смотрите свои.


Учитель - это большая ответственность.
iyugov Дата: Четверг, 09.07.2015, 12:32 | Сообщение #238
Профиль пользователя iyugov
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 1086
Статус: Отсутствует
yatzenkogalia, написал выше: не зная общего количества баллов всех сотрудников, невозможно определить стоимость каждого балла. И, соответственно, сумму собственного стимулирования. И я же не могу по протоколу определить, кто сколько баллов получил. То есть, могу, но результат запросто не совпадёт с результатом комиссии. А обоснованность начисления каждого балла каждого сотрудника мне никто доказывать не обязан. Потому что это вроде как не моё дело, хотя на мой доход влияет.

Много вопросов. Вот насчитали мне, допустим, 20 баллов, а сколько это в рублях? Если считают, скажем, по 30 рублей за балл (600 руб.), а почему не по 50 (будет 1000 руб.)? Потому что, например, общий фонд в 60000 разделили на 2000 баллов всех сотрудников, и получилось 30 рублей за балл. А как проверить, справедливо ли были начислены все эти баллы? Не вообще справедливы ли критерии стимулирования, а как они реализованы в каком-то конкретном периоде. Может, там всего 1000 реальных баллов, и каждый балл будет тогда стоить 60. Значит, надо ознакомиться со всеми заслугами коллег (если позволят), самому всё подсчитать и убедиться... Это и нерентабельно, и отношения в коллективе не улучшит. Непрозрачная система, в которой для проверки требуются усилия, неадекватные собственно проверяемому доходу. А прогнозировать свои доходы вообще невозможно - никогда не знаешь, сколько баллов смогут заработать все коллеги в следующий раз и сколько будут стоить свои собственные баллы.


Dixi.

Сообщение отредактировал iyugov - Четверг, 09.07.2015, 12:35
yatzenkogalia Дата: Четверг, 09.07.2015, 13:32 | Сообщение #239
Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 451
Статус: Отсутствует
Вы грамотный человек. Ознакомьтесь с локальными актами своего учреждения. Все вопросы отпадут сами!
Цитата iyugov ()
почему не по 50 (будет 1000 руб.)?
Это решение узаконено в форме локального акта вашего учреждения и согласовано с вашим учредителем ( сумма зависит от региона).
Цитата iyugov ()
надо ознакомиться со всеми заслугами коллег (если позволят), самому всё подсчитать и убедиться..
Зачем? Смахивает на народный контроль.


Учитель - это большая ответственность.
iyugov Дата: Четверг, 09.07.2015, 18:42 | Сообщение #240
Профиль пользователя iyugov
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 1086
Статус: Отсутствует
yatzenkogalia, из локальных актов прямо следует, что стоимость балла каждый раз разная. Не прогнозируемая и не гарантированная заранее. Я пишу о проблеме, которую не устранит никакое распределение и никакие локальные акты, - о конкурентном получении денег из стимулирующего фонда. Некоторое время работал завучем и в целом понимаю принцип. У руководства есть фиксированная сумма, которую оно должно раздать коллективу. Много ли баллов заработал коллектив, мало ли заработал - всё равно надо раздать точно выделенную сумму. Законы математики выше локальных актов. Приходится каждый раз изменять стоимость балла. Хотя надеюсь, что решение всё же есть.

Dixi.

Сообщение отредактировал iyugov - Четверг, 09.07.2015, 18:58
Форум учителей » Общий раздел » Заработная плата » Система начисления баллов. Справедлива ли она? (Система начисления баллов. Справедлива ли она?)
Страница 24 из 28«1222232425262728»
Поиск:

Если Вы хотите оставить сообщение на форуме,
то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь