[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Важно!! Для диплома!! Пожалуйста,дорогие учителя,опрос!
Дата: Вторник, 30.10.2012, 18:45 | Сообщение #1

AyaVeru

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Отсутствует
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (В.В.Бойко)

Вы – учитель __________________ (предмет, который вы преподаете).
Ваш возраст - ________.

Инструкция. Прочтите суждения и, в случае согласия отвечайте «Да», а в случае несогласия - «Heт». Ответ записывайте сразу после вопроса.
Дорогой учитель, спасибо за помощь в исследовании!
Текст опросника
1. Организационные недостатки на paботе постоянно заставляют нервничать, переживать, напрягаться.
2. Сегодня я доволен своей профессией не меньше, чем в начале карьеры.
3. Я ошибся в выборе профессии или профиля деятельности (занимаю не свое место).
4. Меня беспокоит то, что я стал хуже работать (менее продуктивно, качественно, медленнее).
5. Теплота взаимодействия с партнерами очень зависит or моего настроения - хорошего или плохого.
6. От меня как профессионала мало зависит благополучие партнера.
7. Когда я прихожу с работы домой, то некоторое время (часа 2-3) мне хочется побыть наедине, чтобы со мной никто не общался.
8. Когда я чувствую усталость или напряжение, то стараюсь поскорее решить проблемы партнера (свернуть взаимодействие).
9. Мне кажется, что эмоционально я не могу дать партнерам того, что требует профессиональный долг.
10. Моя работа притупляет эмоции.
11. Я откровенно устал от человеческих проблем, с которыми приходится иметь дело на работе.
12. Бывает, я плохо засыпаю (сплю) из-за переживаний, связанных с работой.
13. Взаимодействие с партнерами требует от меня большого напряжения.
14. Работа с людьми приносит мне все меньше удовлетворения.
15. Я бы сменил место работы, если бы представилась возможность.
16. Меня часто расстраивает то, что я не могу должным образом оказать партнеру профессиональную поддержку, услугу, помощь.
17. Мне всегда удается предотвратить влияние плохого настроения на деловые контакты.
18. Меня очень огорчает, если что-то не ладится в отношениях с деловым партнером.
19. Я настолько устаю на работе, что дома стараюсь общаться как можно меньше.
20. Из-за нехватки времени, усталости или напряжения часто уделяю внимание партнеру меньше, чем положено.
21. Иногда самые обычные ситуации общения на работе вызывают раздражение.
22. Я спокойно воспринимаю обоснованные претензии партнеров.
23. Общение с партнерами побудило меня сторониться людей.
24. При воспоминании о некоторых коллегах по работе или партнерах у меня портится настроение.
25. Конфликты или разногласия с коллегами отнимают много сил и эмоций.
26. Мне все труднее устанавливать или поддерживать контакты с деловыми партнерами.
27. Обстановка на работе мне кажется очень трудной, сложной
28. У меня часто возникают тревожные ожидания, связанные с работой: что-то должно случиться, как бы не допустить ошибки, смогу ли я сделать все как надо, не сократят ли и т. д.
29. Если партнер мне неприятен, я стараюсь ограничить время общения с ним или меньше уделять ему внимания.
30. В общении не работе я придерживаюсь принципа: «не делай людям добра, не получишь зла».
31. Я охотно рассказываю домашним о своей работе.
32. Бывают дни, когда мое эмоциональное состояние плохо сказывается на результатах работы (меньше делаю, снижается качество, случаются конфликты).
33. Порой я чувствую, что надо проявить к партнеру эмоциональную отзывчивость, но не могу.
34. Я очень переживаю за свою работу
35. Партнерам по работе отдаешь внимания и заботы больше, чем получаешь oт них признательности.
36. При мысли о работе мне обычно становится не по себе, начинает колоть в области сердца, повышается давление, появляется головная боль.
37. У меня хорошие (вполне удовлетворительные) отношения с непосредственным руководителем.
38. Я часто радуюсь, видя, что моя работа приносит пользу людям.
39. Последнее время (или как всегда) меня преследуют неудачи на работе.
40. Некоторые стороны (факты) моей работы вызывают глубокое разочарование, повергают в уныние.
41. Бывают дни, когда контакты с партнерами складываются хуже, чем обычно.
42. Я разделяю деловых партнеров (субъектов деятельности) на приятных и неприятных.
43. Усталость от работы приводит к тому, что я стараюсь сократить общение с друзьями и знакомыми.
44. Я обычно проявляю интерес к личности партнера помимо того что касается дела.
45. Обычно я прихожу на работу отдохнувшим, со свежими силами, в хорошем настроении.
46. Я иногда ловлю себя на том, что работаю с партнерами автоматически, без души.
47. На работе встречаются настолько неприятные люди, что невольно желаешь им чего-нибудь плохого.
48. После общения с неприятными партнерами у меня бывает ухудшение психического и физического самочувствия.
49. На работе я испытываю постоянные физические и психические перегрузки.
50. Успехи в работе вдохновляют меня.
51. Ситуация на работе, в которой я оказался, кажется безысходной.
52. Я потерял покой из-за работы.
53. На протяжении последнего года были жалобы (была жалоба) в мой адрес со стороны партнеров.
54. Мне удается беречь нервы благодаря тому, что многое происходящее с партнерами я не принимаю близко к сердцу.
55. Я часто с работы приношу домой отрицательные эмоции.
56. Я часто работаю через силу.
57. Прежде я был более отзывчивым и внимательным к партнерам, чем теперь.
58. В работе с людьми руководствуюсь принципом: не трать нервы, береги здоровье.
59. Иногда иду на работу с тяжелым чувством: как все надоело, никого бы не видеть и не слышать.
60. После напряженного рабочего дня я чувствую недомогание.
61. Контингент партеров, с которыми я работаю, очень трудный.
62. Иногда мне кажется, что результаты моей работы не стоят тех усилий, которые я затрачиваю
63. Если бы мне повезло с работой, я был бы более счастлив
64. Я в отчаянии оттого, что на работе у меня серьезные проблемы.
65. Иногда я поступаю со своими партнерами так, как не хотел бы, чтобы поступали со мною.
66. Я осуждаю партеров, которые рассчитывают на особое снисхождение, внимание.
67. Чаще всего после рабочего дня у меня нет сил заниматься домашними делами.
68. Обычно я тороплю время: скорей бы рабочий день кончился.
69. Состояния, просьбы, потребности партнеров обычно меня искренне волнуют.
70. Работая с людьми, я обычно как бы ставлю экран, защищающий меня от чужих страданий, и отрицательных эмоций.
71. Работа с людьми (партнерами) очень разочаровала меня.
72. Чтобы восстановить силы, я часто принимаю лекарства.
73. Как правило, мой рабочий день проходит спокойно и легко.
74. Мои требования к выполняемой работе выше, чем то, чего я достигаю в силу обстоятельств.
75. Моя карьера сложилась удачно.
76. Я очень нервничаю из-за всего, что связано с работой.
77. Некоторых из своих постоянных партнеров я не хотел бы видеть и слышать.
78. Я одобряю коллег, которые полностью посвящают себя людям (партнерам), забывая о собственных интересах.
79. Моя усталость на работе обычно мало сказывается (никак не сказывается) в общении с домашними и друзьями.
80. Если предоставляется случай, я уделяю партнеру меньше внимания, но так, чтобы он этого не заметил.
81. Меня часто подводят нервы в общении с людьми на работе.
82. Ко всему (почти ко всему), что происходит на работе, я утратил интерес, живое чувство.
83. Работа с людьми плохо повлияла на меня как профессионала - обозлила, сделала нервным, притупила эмоции.
84. Работа с людьми явно подрывает мое здоровье.
Дата: Вторник, 30.10.2012, 21:21 | Сообщение #2

Ishina

Профиль пользователя Ishina
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 2606
Статус: Отсутствует
Ой, сколько вопро-о-осов!!! surprised

Вы слишком серьезны. Серьезное лицо - еще не признак ума, господа. Все глупости на Земле делаются именно с этим выражением. Вы улыбайтесь, господа. Улыбайтесь!
"Тот самый Мюнхгаузен"
Дата: Вторник, 30.10.2012, 23:20 | Сообщение #3

Сергеев_ЕВ

Профиль пользователя Сергеев_ЕВ
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 3177
Статус: Отсутствует
Вот уж точно: от букАв глазЬЯ разбегаются! Сразу пропадает желание не то что отвечать на вопросы, но и просто вчитываться в суть поста... sad



Окажу помощь в создании и администрировании учительских сайтов в системе uCoz
Дата: Среда, 31.10.2012, 18:07 | Сообщение #4

AyaVeru

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Отсутствует
Так что уж поделаешь..такой опрос. Для дипломной работы ведь. ))
Дата: Четверг, 01.11.2012, 23:02 | Сообщение #5

kotlovanik

Профиль пользователя kotlovanik
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Отсутствует
hello AyaVeru, Анастасия! Весьма провокационные вопросы... Нужно время... Но на первый прикид большинство моих ответов будут под грифом "нет"...

С уважением, Рита...
Дата: Четверг, 18.07.2013, 20:51 | Сообщение #6

Сергеев_ЕВ

Профиль пользователя Сергеев_ЕВ
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 3177
Статус: Отсутствует
Тема - кандидат на удаление



Окажу помощь в создании и администрировании учительских сайтов в системе uCoz
Дата: Четверг, 18.07.2013, 20:51 | Сообщение #7

bawkiesh8

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Отсутствует
Здравствуйте!
Не могли бы Вы пройти данный опрос? Нужно для научной работы.
Спасибо за внимание.
Доступно только для пользователей


Сообщение отредактировал Ishina - Пятница, 06.02.2015, 22:13
Дата: Пятница, 06.02.2015, 22:18 | Сообщение #8

Ishina

Профиль пользователя Ishina
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 2606
Статус: Отсутствует
Данное сообщение от сегодняшнего числа перенесено сюда.

Вы слишком серьезны. Серьезное лицо - еще не признак ума, господа. Все глупости на Земле делаются именно с этим выражением. Вы улыбайтесь, господа. Улыбайтесь!
"Тот самый Мюнхгаузен"
Дата: Пятница, 06.02.2015, 23:30 | Сообщение #9

Ollllga

Профиль пользователя Ollllga
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Отсутствует
В больше степени ответы НЕТ
Дата: Вторник, 09.06.2015, 15:27 | Сообщение #10

vikam

Профиль пользователя vikam
Знакомый
Группа: Пользователи
Сообщений: 223
Статус: Отсутствует
Вы – учитель ___русский язык и лит-ра_______________ (предмет, который вы преподаете). 
Ваш возраст - ____45л____. 

Инструкция. Прочтите суждения и, в случае согласия отвечайте «Да», а в случае несогласия - «Heт». Ответ записывайте сразу после вопроса. 
Дорогой учитель, спасибо за помощь в исследовании! 
Текст опросника 
1. Организационные недостатки на paботе постоянно заставляют нервничать, переживать, напрягаться. Да
2. Сегодня я доволен своей профессией не меньше, чем в начале карьеры. Нет
3. Я ошибся в выборе профессии или профиля деятельности (занимаю не свое место). Да
4. Меня беспокоит то, что я стал хуже работать (менее продуктивно, качественно, медленнее). Нет
5. Теплота взаимодействия с партнерами очень зависит or моего настроения - хорошего или плохого. Нет
6. От меня как профессионала мало зависит благополучие партнера. Нет
7. Когда я прихожу с работы домой, то некоторое время (часа 2-3) мне хочется побыть наедине, чтобы со мной никто не общался. Да
8. Когда я чувствую усталость или напряжение, то стараюсь поскорее решить проблемы партнера (свернуть взаимодействие). Нет
9. Мне кажется, что эмоционально я не могу дать партнерам того, что требует профессиональный долг. Нет
10. Моя работа притупляет эмоции. Нет
11. Я откровенно устал от человеческих проблем, с которыми приходится иметь дело на работе. Нет
12. Бывает, я плохо засыпаю (сплю) из-за переживаний, связанных с работой. Да
13. Взаимодействие с партнерами требует от меня большого напряжения. Да
14. Работа с людьми приносит мне все меньше удовлетворения. Да
15. Я бы сменил место работы, если бы представилась возможность. Да
16. Меня часто расстраивает то, что я не могу должным образом оказать партнеру профессиональную поддержку, услугу, помощь. Нет
17. Мне всегда удается предотвратить влияние плохого настроения на деловые контакты. Нет
18. Меня очень огорчает, если что-то не ладится в отношениях с деловым партнером. Да
19. Я настолько устаю на работе, что дома стараюсь общаться как можно меньше. Да
20. Из-за нехватки времени, усталости или напряжения часто уделяю внимание партнеру меньше, чем положено. Да
21. Иногда самые обычные ситуации общения на работе вызывают раздражение. Да
22. Я спокойно воспринимаю обоснованные претензии партнеров. Да
23. Общение с партнерами побудило меня сторониться людей. Нет
24. При воспоминании о некоторых коллегах по работе или партнерах у меня портится настроение. Да
25. Конфликты или разногласия с коллегами отнимают много сил и эмоций. Да
26. Мне все труднее устанавливать или поддерживать контакты с деловыми партнерами. Нет
27. Обстановка на работе мне кажется очень трудной, сложной Да
28. У меня часто возникают тревожные ожидания, связанные с работой: что-то должно случиться, как бы не допустить ошибки, смогу ли я сделать все как надо, не сократят ли и т. д. Да
29. Если партнер мне неприятен, я стараюсь ограничить время общения с ним или меньше уделять ему внимания. Да
30. В общении на работе я придерживаюсь принципа: «не делай людям добра, не получишь зла». Нет
31. Я охотно рассказываю домашним о своей работе. Да
32. Бывают дни, когда мое эмоциональное состояние плохо сказывается на результатах работы (меньше делаю, снижается качество, случаются конфликты). Да
33. Порой я чувствую, что надо проявить к партнеру эмоциональную отзывчивость, но не могу. Нет
34. Я очень переживаю за свою работу Да
35. Партнерам по работе отдаешь внимания и заботы больше, чем получаешь oт них признательности. Нет
36. При мысли о работе мне обычно становится не по себе, начинает колоть в области сердца, повышается давление, появляется головная боль. Нет, не всегда
37. У меня хорошие (вполне удовлетворительные) отношения с непосредственным руководителем. Да
38. Я часто радуюсь, видя, что моя работа приносит пользу людям. Да
39. Последнее время (или как всегда) меня преследуют неудачи на работе. Нет
40. Некоторые стороны (факты) моей работы вызывают глубокое разочарование, повергают в уныние. Да
41. Бывают дни, когда контакты с партнерами складываются хуже, чем обычно. Да
42. Я разделяю деловых партнеров (субъектов деятельности) на приятных и неприятных. Да
43. Усталость от работы приводит к тому, что я стараюсь сократить общение с друзьями и знакомыми. Да
44. Я обычно проявляю интерес к личности партнера помимо того что касается дела. Да
45. Обычно я прихожу на работу отдохнувшим, со свежими силами, в хорошем настроении. Да
46. Я иногда ловлю себя на том, что работаю с партнерами автоматически, без души. Нет
47. На работе встречаются настолько неприятные люди, что невольно желаешь им чего-нибудь плохого. Да
48. После общения с неприятными партнерами у меня бывает ухудшение психического и физического самочувствия. Да
49. На работе я испытываю постоянные физические и психические перегрузки. Нет
50. Успехи в работе вдохновляют меня. Да
51. Ситуация на работе, в которой я оказался, кажется безысходной. Нет
52. Я потерял покой из-за работы. Нет
53. На протяжении последнего года были жалобы (была жалоба) в мой адрес со стороны партнеров. Да
54. Мне удается беречь нервы благодаря тому, что многое происходящее с партнерами я не принимаю близко к сердцу. Нет
55. Я часто с работы приношу домой отрицательные эмоции. Да
56. Я часто работаю через силу. Да
57. Прежде я был более отзывчивым и внимательным к партнерам, чем теперь. Нет
58. В работе с людьми руководствуюсь принципом: не трать нервы, береги здоровье. Нет
59. Иногда иду на работу с тяжелым чувством: как все надоело, никого бы не видеть и не слышать. Да
60. После напряженного рабочего дня я чувствую недомогание. Да
61. Контингент партнеров, с которыми я работаю, очень трудный. Нет
62. Иногда мне кажется, что результаты моей работы не стоят тех усилий, которые я затрачиваю Да
63. Если бы мне повезло с работой, я был бы более счастлив Да
64. Я в отчаянии оттого, что на работе у меня серьезные проблемы. Да
65. Иногда я поступаю со своими партнерами так, как не хотел бы, чтобы поступали со мною. Нет
66. Я осуждаю партнеров, которые рассчитывают на особое снисхождение, внимание. Нет
67. Чаще всего после рабочего дня у меня нет сил заниматься домашними делами. Да
68. Обычно я тороплю время: скорей бы рабочий день кончился. Да
69. Состояния, просьбы, потребности партнеров обычно меня искренне волнуют. Да
70. Работая с людьми, я обычно как бы ставлю экран, защищающий меня от чужих страданий, и отрицательных эмоций. Нет
71. Работа с людьми (партнерами) очень разочаровала меня. Да
72. Чтобы восстановить силы, я часто принимаю лекарства. Да
73. Как правило, мой рабочий день проходит спокойно и легко. Нет
74. Мои требования к выполняемой работе выше, чем то, чего я достигаю в силу обстоятельств. Нет
75. Моя карьера сложилась удачно. Нет
76. Я очень нервничаю из-за всего, что связано с работой. Да
77. Некоторых из своих постоянных партнеров я не хотел бы видеть и слышать. Да
78. Я одобряю коллег, которые полностью посвящают себя людям (партнерам), забывая о собственных интересах. Нет
79. Моя усталость на работе обычно мало сказывается (никак не сказывается) в общении с домашними и друзьями. Нет
80. Если предоставляется случай, я уделяю партнеру меньше внимания, но так, чтобы он этого не заметил. Да
81. Меня часто подводят нервы в общении с людьми на работе. Да
82. Ко всему (почти ко всему), что происходит на работе, я утратил интерес, живое чувство. Нет
83. Работа с людьми плохо повлияла на меня как профессионала - обозлила, сделала нервным, притупила эмоции. Нет
84. Работа с людьми явно подрывает мое здоровье.Да
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:
Если Вы хотите оставить сообщение на форуме, то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь
Маркер СМИ

© 2007 - 2024 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Учредитель / главный редактор: Никитенко Е.И.


Сайт является информационным посредником и предоставляет возможность пользователям размещать свои материалы на его страницах.
Публикуя материалы на сайте, пользователи берут на себя всю ответственность за содержание этих материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьими лицами.
При этом администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.
Если вы обнаружили, что на сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору через форму обратной связи — материалы будут удалены.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы пользователями сайта и представлены исключительно в ознакомительных целях. Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.


Фотографии предоставлены