|
|
Дата: Понедельник, 20.11.2017, 22:06 | Сообщение #41
|
|
Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2264
Статус: Отсутствует
|
Цитата chigvincev_bogdan (  ) могу ли я пройти профессиональную переподготовку на учителя начальных классов, и получив диплом о переподготовке работать им?
Ирина
|
|
|
|
|
|
Дата: Понедельник, 12.03.2018, 02:20 | Сообщение #42
|
|
tokivan
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Статус: Отсутствует
|
Главное - желание. А средства всегда найти можно.
|
|
|
|
|
|
Дата: Пятница, 06.04.2018, 23:33 | Сообщение #43
|
|
sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
|
Внимание. Когда задавался первый вопрос -была середина 2010 года. Тогда требования были проще. С тех пор были приняты нормативно-правые акты, которые повысили планку требований.
В разделе II Порядка аттестации, регулирующемпорядок аттестации педагогических работников, проводимой в целях подтверждения соответствия занимаемойдолжности, содержится пункт 23, закрепляющий за аттестационными комиссиями
организаций еще одно полномочие, которое заключается в том, чтобы коллегиально
рассматривать случаи, связанные с возможностью назначения на должности педагогическихработников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы,установленных квалификационными требованиями к той или иной должности, и давать соответствующие рекомендации работодателю. Пункт 23включен в Порядок аттестации в целях реализации положений, предусмотренныхп. 9 «Общих положений» квалификационных характеристик (приказ
Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н), в соответствии с которым при решении работодателями вопросов комплектованиякадров допускается прием на работу лиц, обладающихдостаточным практическим опытом и компетентностью, если уровень их специальной подготовки неотвечает квалификационным требованиям, предусмотренным указанными
квалификационными характеристиками, при соблюдении определенной этим пунктом
процедуры.Следовательно, работодатель, имеянамерение принять на должность педагогического работника претендента, у
которого отсутствует требуемое образование, но который, по мнению
работодателя, обладает достаточнымпрактическим опытом и компетентностью и может выполнять работу в должности,вправе теперь, руководствуясь пунктом 9«Общих положений» квалификационных характеристик и пунктом 23 Порядка
аттестации, для получениясоответствующей рекомендации обращаться в аттестационную комиссию организации,
в полномочия которой вменена такая функция, не создавая для решения таких
вопросов специальную аттестационную комиссию.
|
|
|
|
