[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум учителей » Помощь учителю » Юридические вопросы » Дополнительный отпуск за вредность
Дополнительный отпуск за вредность
Дата: Суббота, 21.04.2018, 23:34 | Сообщение #1

Ivancheg

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Отсутствует
Работаю учителем информатики. График основного отпуска дали под роспись. В коллективном договоре указано о дополнительном отпуске за вредность: 3 дня. При личном разговоре с директором о этом дополнительном допуске было отказано, якобы: это формальность и вам 56 дней мало что ли? Разошлись со словами директора "Я подумаю".  В прошлом и позапрошлом годах эти три дня не давали. 
Какие варианты решения можете предложить?
Дата: Пятница, 27.04.2018, 14:26 | Сообщение #2

sergey_evsutin

Профиль пользователя sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
После устных разговоров с директором необходимо обратиться к нему с письменным заявлением (заявление обязательно в двух  экземплярах, один экземпляр с пометкой о принятии оставить как доказательство). Разумный директор выполнит условия коллективного договора. Если разума у него  в дефиците, то возможности   достать директора у учителя на самом  деле  намного больше, чем  у директора. Учитель в России один из самых защищенных в мире в правовом отношении. Есть только проблемы правовой неграмотности и психологической трусости. 

1. За содействием необходимо обратиться в профком школы.  Обязательно  письменно.  Профком должен контролировать выполнение коллективного договора. Если профком школы  не поможет, то в необходимо обратиться в райком профсоюза и дальше в областной комитет. Юридически грамотные специалисты найдут еще нарушения.

2. Можно обратиться в Комиссию по трудовым спорам школы (, если она есть.)  Решения КТС директор может обжаловать только в суде.

3. Можно обратиться в Рострудиспекцию.  Она может вынести административное наказание директору в виде крупного штрафа. К тому же при желании  инспектор может найти и другие нарушения законодательства со стороны директора. 

4. Можно обратиться и в суд. Если КТС откажет, то  отменить решение КТС может только суд.

5. Получив  доказательства о нарушении директором трудового законодательства,  можно написать и жалобу на директора его работодателю (учредителю) с приложением соответствующих решений, предписаний . Учредитель может вынести директору дисциплинарное взыскание.и лишить части стимулирующих выплат. 
Дата: Пятница, 14.09.2018, 16:57 | Сообщение #3

Lora22

Профиль пользователя Lora22
Бывалый
Группа: Проверенные
Сообщений: 308
Статус: Отсутствует
sergey_evsutin, дельные советы! Беру на заметку, спасибо!
Дата: Пятница, 14.09.2018, 23:54 | Сообщение #4

Ирина_Евгеньевна

Профиль пользователя Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2261
Статус: Отсутствует
Цитата sergey_evsutin ()
Учитель в России один из самых защищенных в мире в правовом отношении. Есть только проблемы правовой неграмотности и психологической трусости.
 Возможно, вы и правы. Только грамотного и смелого быстренько поставят в такие условия, что он работать в этой школе больше не захочет. Слишком много сейчас рычагов воздействия у директора. Так что стоит подумать, что лучше - три дня к отпуску или часы сверх ставки, стимулирующие выплаты и доплаты за интенсивность, руководство проектами, проверку тетрадей и т.д.


Ирина
Дата: Среда, 19.09.2018, 23:24 | Сообщение #5

Lora22

Профиль пользователя Lora22
Бывалый
Группа: Проверенные
Сообщений: 308
Статус: Отсутствует
Цитата Ирина_Евгеньевна ()
Только грамотного и смелого быстренько поставят в такие условия, что он работать в этой школе больше не захочет.
Может, некомпетентному учителю и можно создать невыносимые условия, но грамотному и смелому, знающему ТК РФ и свои права, - вряд ли.
Если зайти на сайт профсоюза "Учитель", на сайты других действующих профсоюзов, то можно прочитать о многих победах учителей, и работать они продолжают.
Лучше то, что положено по закону. И если Учитель требует выполнения закона, который нарушается директором, то что же здесь страшного?
Вам самой не надоело дрожать?..


Сообщение отредактировал Lora22 - Среда, 19.09.2018, 23:26
Дата: Четверг, 20.09.2018, 22:46 | Сообщение #6

iyugov

Профиль пользователя iyugov
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1286
Статус: Отсутствует
Цитата Ирина_Евгеньевна ()
Так что стоит подумать, что лучше - три дня к отпуску или часы сверх ставки, стимулирующие выплаты и доплаты за интенсивность, руководство проектами, проверку тетрадей и т.д.
Этот взаимозачёт легко выходит из-под контроля, и одна из сторон оказывается в невыгодном положении.
А что стимулирующие выплаты? Под конкретного учителя скорректируют положение о выплатах и единогласно примут изменения на педсовете?


Dixi.
Дата: Воскресенье, 23.09.2018, 21:20 | Сообщение #7

Ирина_Евгеньевна

Профиль пользователя Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2261
Статус: Отсутствует
Цитата Lora22 ()
Лучше то, что положено по закону. И если Учитель требует выполнения закона, который нарушается директором, то что же здесь страшного?Вам самой не надоело дрожать?..

Да я не дрожу. Просто предупреждаю собесдника о возможных последствиях такой борьбы за права.


Ирина

Сообщение отредактировал Ирина_Евгеньевна - Воскресенье, 23.09.2018, 21:21
Дата: Понедельник, 24.09.2018, 07:09 | Сообщение #8

iyugov

Профиль пользователя iyugov
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1286
Статус: Отсутствует
Цитата Ирина_Евгеньевна ()
Просто предупреждаю собесдника о возможных последствиях такой борьбы за права.
Возможные последствия бывают очень разные и с очень разной вероятностью. Об отношении человека к теме говорит то, какие именно варианты он предлагает для рассмотрения. Это не "просто", у любого поведения есть причины.


Dixi.
Дата: Понедельник, 24.09.2018, 20:23 | Сообщение #9

Ирина_Евгеньевна

Профиль пользователя Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2261
Статус: Отсутствует
Цитата iyugov ()
Это не "просто", у любого поведения есть причины
Вы правы. Это потому, что я всю жизнь боролась с ветряными мельницами и приобрела некоторый горький опыт. Но не будем запугивать человека, пусть попытается и он полезть на рожон.  smile


Ирина
Форум учителей » Помощь учителю » Юридические вопросы » Дополнительный отпуск за вредность
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:
Если Вы хотите оставить сообщение на форуме, то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь
Маркер СМИ

© 2007 - 2018 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Учредитель: Никитенко Евгений Игоревич


Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.

Ответственность за разрешение любых спорных вопросов, касающихся опубликованных материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте.
Администрация портала готова оказать поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.

Яндекс.Метрика