[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Средняя зарплата учителей по регионам!
Дата: Воскресенье, 16.08.2015, 18:02 | Сообщение #971

Демьяна

Профиль пользователя Демьяна
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 214
Статус: Отсутствует
Цитата yatzenkogalia ()
базовый оклад + % за стаж + % за категорию
Спасибо за ответ! Наверное, это очень мало, т.к. совершенно незаметно... sad Грустно, но зарплата с прошлого года существенно уменьшилась...


Все в наших руках, поэтому их нельзя опускать. Коко Шанель.
Дата: Понедельник, 17.08.2015, 07:09 | Сообщение #972

volod196

фотография отсутствует
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
Демьяна"Грустно, но зарплата с прошлого года существенно уменьшилась"

Как это "уменьшилась".
Если ежегодно зарплаты бюджетников индексируются на стоко то %, то, следовательно, ежегодно зарплаты должны повышаться, потому как следствием "индексации на положительный процент" является увеличение в большую сторону. Иного не дано.
Но .... "черное - это белое" .... но за 2 нормы труда позволительно платить как за одну норму .... но можно не оплачивать компенсационные выплаты   ....
Исходя из этого почему результатом "увеличения" не является реальное снижение размера зарплаты ?

Добавлено (17.08.2015, 07:09)
---------------------------------------------
yatzenkogalia, "Коллега! % за стаж входит в оклад (базовый оклад + % за стаж + % за категорию)."

Не совсем так, или совсем не так!

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818

"Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера вфедеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке
установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (Зарегистрировано
в Минюсте РФ 01.02.2008 N 11080)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ВФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

таким образом стимулирующие выплаты "за стаж" никак не могут входить в оклад. Это же относится к компенсационным выплатам.
Задумайтесь над тем, что является "окладом" а что является "дополнительными выплатами", возможно ли платить в одинаковом размере заработную плату работнику, который в разные периоды времени работал по разному?


Сообщение отредактировал volod196 - Понедельник, 17.08.2015, 08:26
Дата: Понедельник, 17.08.2015, 10:05 | Сообщение #973

yatzenkogalia

Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 454
Статус: Отсутствует
Цитата volod196 ()
Не совсем так, или совсем не так! Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818

Слушайте, нафталиновый вы мой! На дворе 2015 год, а вы доказательства приводите 2007 годом! Самому не доходит, что это уже СИЛЬНО устаревшие факты!!!?


Учитель - это большая ответственность.
Дата: Понедельник, 17.08.2015, 12:31 | Сообщение #974

volod196

фотография отсутствует
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
yatzenkogalia, не нафталиновая Вы моя, ну в самом деле ... ну сколько можно .... упомянутый мною приказ действует до сего дня! И до сего дня в размер оклада нигде (ни в одном бюджетном учреждении) не включают доплату за стаж потому как ... Трудно заглянуть в расчетный листок по заработной плате? И что там в расчетном листке?
Базовый (базовые) понятия и определения остаются в неизменном виде пожизненно, потому как оклад в 1991 году - это тот же "оклад!" (его определение) в 2015 году. То же самое с компенсационными и стимулирующими выплатами.
Вы когда нибудь с таким же успехом незнаючи договоритесь до того что и премии тоже включаются в размер оклада

Добавлено (17.08.2015, 12:31)
---------------------------------------------
yatzenkogalia, я не привожу доказательства а ссылаюсь на нормативные акты. Это, к вашему изумлению, разные понятия.
Если Вы утверждаете, что в размер оклада включаются доплаты за стаж работы (ну, или выслуга), то, следовательно, это где-то кем-то определено. Назовите какой либо нормативный акт, где об этом говорится.
Уверен, не найдете. Потому как таких актов не может быть по определению.


Сообщение отредактировал volod196 - Понедельник, 17.08.2015, 12:33
Дата: Понедельник, 17.08.2015, 13:41 | Сообщение #975

yatzenkogalia

Профиль пользователя yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 454
Статус: Отсутствует
Цитата volod196 ()
действует до сего дня!
Да кто вам такую чушь сказал?
Цитата volod196 ()
Это, к вашему изумлению, разные понятия.
Изумительный, вы мой! Меня изумляет только ваша твердолобость!
Цитата volod196 ()
Назовите какой либо нормативный акт, где об этом говорится.
Все нормативные акты после перехода образования на отраслевую оплату труда.


Учитель - это большая ответственность.
Дата: Пятница, 03.01.2020, 23:14 | Сообщение #976

iyugov

фотография отсутствует
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1433
Статус: Отсутствует
volod196, кажется, настало время, когда ваша точка зрения начинает потихоньку официально признаваться.
В 2019 году Конституционный суд принял некоторые решения:
1) в апреле: https://ria.ru/20190412/1552649691.html - сначала идёт доплата до МРОТ, и только потом на неё накидывается оплата сверхурочки (но на компенсационных выплатах это не работает);
2) в декабре: https://pedagog-prof.org/novosti....go-suda - сначала идёт доплата до МРОТ, и только потом на неё накидывается доплата за совмещение, причём из текста решения вроде как следует, что доплата до МРОТ должна идти с голого оклада, т. е. такой порядок, по идее, должен распространяться на все выплаты.
Дата: Суббота, 02.05.2020, 00:09 | Сообщение #977

SergeiM

Профиль пользователя SergeiM
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Статус: Отсутствует
Интересно почему в Якутии самые высокие зп? слышал это давно от коллег, но так и не понял почему зп выше чем в СПБ например  dry
Дата: Суббота, 02.05.2020, 07:28 | Сообщение #978

Сергеев_ЕВ

Профиль пользователя Сергеев_ЕВ
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 3177
Статус: Отсутствует
Ну вы попробуйте хотя бы разок туда-обратно прокатиться, вам сразу многое станет понятно



Окажу помощь в создании и администрировании учительских сайтов в системе uCoz
Дата: Суббота, 02.05.2020, 19:12 | Сообщение #979

Inokentiy

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус: Отсутствует
а что должно быть понятно? Почему то в главных городах страны нет нормальных зп, полностью согласен с SergeiM sad
Дата: Воскресенье, 03.05.2020, 08:09 | Сообщение #980

Сергеев_ЕВ

Профиль пользователя Сергеев_ЕВ
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 3177
Статус: Отсутствует
Цитата Inokentiy ()
а что должно быть понятно?
Далёко Якутия, дорога дорогая! Просто приценитесь, хотя бы через онлайн-кассы, во сколько вам станет дорога туда.

Цитата Inokentiy ()
Почему то в главных городах страны нет нормальных зп,
Доступно только для пользователей




Окажу помощь в создании и администрировании учительских сайтов в системе uCoz
Поиск:
Если Вы хотите оставить сообщение на форуме, то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь
Маркер СМИ

© 2007 - 2024 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Учредитель / главный редактор: Никитенко Е.И.


Сайт является информационным посредником и предоставляет возможность пользователям размещать свои материалы на его страницах.
Публикуя материалы на сайте, пользователи берут на себя всю ответственность за содержание этих материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьими лицами.
При этом администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.
Если вы обнаружили, что на сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору через форму обратной связи — материалы будут удалены.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы пользователями сайта и представлены исключительно в ознакомительных целях. Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.


Фотографии предоставлены