Система начисления баллов. Справедлива ли она?

Дата: Воскресенье, 23.10.2011, 23:53 | Сообщение #71

Начинающий

Группа: Пользователи

Сообщений: 1

Статус: Отсутствует

У нас тоже по-разному отнеслись к начислению баллов. Я сама в комиссии. По некоторым позициям не очень понятно, что имеется ввиду. Старались начислять по максимуму, никого не обидеть. Но что дальше? В следующем полугодии, видимо, баллы снизятся ввиду того, что олимпиады, экзамены пишутся во втором полугодии. Зачем все это придумано?

Дата: Понедельник, 24.10.2011, 03:56 | Сообщение #72

vos

Начинающий

Группа: Пользователи

Сообщений: 1

Статус: Отсутствует

Работаю в школе воспитателем ГПД.По каким критериям начислятся баллы,если оценок воспитатель не выставляет?

Дата: Понедельник, 24.10.2011, 11:09 | Сообщение #73

Шаманка

Начинающий

Группа: Проверенные

Сообщений: 3

Статус: Отсутствует

Мое отношение к НСОТ отрицательное, а ежемесячные отчеты о проделанной работе просто ненужная трата времени и унизительны.У нас есть комиссия по доплатам, но толку от нее мало. Последнее слово за директором. Лучше бы подняли ставку, а для поощрения был и остается надтарифный фонд.

Дата: Четверг, 17.11.2011, 20:39 | Сообщение #74

Tadga

Начинающий

Группа: Проверенные

Сообщений: 14

Статус: Отсутствует

Не смотря на показательный восторг наших областных начальников от образования по поводу введения оценочных листов, в нашей школе довольных почти нет. В нашем оценочном листе есть пункты, на которых можно, конечно, набрать приличное количество баллов, например: подготовка к ЕГЭ и ГИА, экспериментальная работа. Разумеется, всевозможные конкурсы и олимпиады всероссийского и международного масштаба. Но реально на этом "навариваются" единицы - например, из 6 учителей русского языка сколько ведут в 11 классе подготовку к ЕГЭ? От силы двое. То же и с математикой. Но как быть учителю музыки, ИЗО, ОБЖ? А начальная школа? Так что у нас из педколлектива в 60 человек человек 5-7 набирают приличное количество баллов, а остальные - увы! И ведь работают все добросовестно: и творчество проявляют, и фантазию. Как грустно сказали мои коллеги "Не умеем мы пиариться...наверно, надо учиться". А тут как-то случайно попался нам в руки оценочный лист нашего секретаря (при директоре) со следующими показателями: "Работа со входящими сообщениями", "вовремя сданные отчеты", "аккуратное ведение документации" - и что-то еще в том же духе. У нас тут же родилось предложение - внести в наши листы пункты "Начинаю урок со звонком", "Заканчиваю урок со звонком", "Заполнил журнал", "Заполнил журнал без ошибок"... Смех сквозь слёзы...

Дата: Пятница, 18.11.2011, 12:51 | Сообщение #75

lena50mp3

Владыка слова

Группа: Друзья

Сообщений: 1132

Статус: Отсутствует

Система начисления баллов. Справедлива ли она?
убедилась на себе:
не могу успокоиться уже вторую неделю от вопиющей несправедливости!
хотя и писала об этом в одном из постов, но, извините, повторюсь
весь год завуч по информационным технологиям почти на каждом совещании взывала к коллективу, чтобы учителя как можно больше публиковались и печатались, участвовали в конкурсах, обещая за выполненную работу стимулирующие баллы.
Я, как дура, извините, но, видимо, это так! давай сочинять и печатать пособия для уроков, статьи и проекты на разных порталах и сайтах
часть из них размещены на порталеhttp://www.uchportal.ru/load/0-0-23326-0-17
за год общей сложностью получилось более 30 авторских разработок
когда пришло время засчитывать баллы, на руках у меня было 15 именных сертификатов и свидетельств и еще масса размещенных файлов и статей
дочь директора, то бишь Завуч по информационным технологиям, очень удивилась количеству работ и воскликнула:"Когда вы все это успели?
А зачем вам все это надо?"
из всего представленного она засчитала в баллы только 8!(это из 30!)
в сентябре по количеству баллов я получила ДОСТОЙНУЮ зарплату!
но в октябре собирается комиссия по начислению баллов и решают, что в следующем месяце будут засчитывать только3!
Вчера я была на приеме у директора и попыталась изложить свою позицию:о том, что -это мои авторские разработки, о том, что их оценила независимая интернеткомиссия, о том, что за каждый сертификат я заплатила деньги, о том, что вложила в каждую свой труд, затратив свободное время, о том, что моими разработками пользуется огромное количество учителей со всей страны...
она вызвала завуча.
суть её слов я поняла так, что школе не нужны такие работы и просто -напросто вся моя работа школе не нужна
ей нужны победы в конкурсах(она имела виду себя!), олимпиадах и прочих...где будет обеспечено призовое место!
А как я могу побеждать в конкурсах, если занимаюсь со спецконтингентом!
Так и осталась я ни с чем...
с разочарованием, депрессией, унижением, синдромом профессионального выгорания, бессилием что-либо доказать нашей администрации,
в очередной раз сделав вывод, что
"Прав тот, у кого больше прав"
"Против лома нет приема"

Прикрепления: 8676972.jpg (38.6 Kb)

Господи.. дай мне глаза.. которые видят только хорошее в людях... Сердце.. которое прощает худшее... Память.. которая забывает плохое... И Душу.. которая никогда не теряет Веру.

Сообщение отредактировал lena50mp3 - Пятница, 18.11.2011, 14:29

Дата: Пятница, 18.11.2011, 14:33 | Сообщение #76

Владимирович

Прочно закрепившийся

Группа: Друзья

Сообщений: 363

Статус: Отсутствует

Я решил больше не ходить к этой "комиссии" по раздаче баллов. НАДОЕЛО! Свои нервы и здоровье дороже.

Владимирович

Дата: Пятница, 18.11.2011, 19:05 | Сообщение #77

raduga4261

Прочно закрепившийся

Группа: Друзья

Сообщений: 515

Статус: Отсутствует

После того, как я своим вопросом в вышестаящие инстанции: почему не выплачивается стимулирующая часть, принудила директора оплатить бонусы учителям, она спешно начала менять критерии оценки работы учителя за стимулирующие.
Ввела такие критерии: наличие у ребенка сменной обуви, наличие дневника и заполнение дневника расписанием, наличие еженедельной подписи родителей в дневнике, присутствие на родительском собрании не менее 70% родителей.
И активно стала выносить дисциплинарные взыскания, которые лишают учителя стимулирующей на весь период: в нашей школе конкретно на полгода.
За 8 лет моей работы в школе не было ни одного дисциплинарного взыскания. Были только устные выговоры на совещаниях и педсоветах.
А всего за 2 месяца работы этого года по НСОТ директор вынесла 3 дисциплинарных взыскания, и всех учителей просто запугивает этими взысканиями. Активно стала собирать у родителей и детей жалобы письменные на учителей.
И это называется СТИМУЛИРОВАНИЕ???
Нет, это насаждение и формирование негативного репрессивного ожидания. bash

И прав Владимирович, что

Quote (Владимирович)

решил больше не ходить к этой "комиссии" по раздаче баллов

Наши мужчины тоже так решили.

В поисках истины

Дата: Пятница, 18.11.2011, 20:22 | Сообщение #78

YuliaG

Активист

Группа: Друзья

Сообщений: 814

Статус: Отсутствует

Кошмар! У нас, слава Богу, пока все нормально. Есть критерии, по которым смотрят. От себя не выдумывают. Конечно, могут занизить, поставить 1 балл вместо 2. Но мои грамоты, сертификаты, детские засчитали все.

Трудно быть скромной, когда ты лучшая!

Сообщение отредактировал YuliaG - Суббота, 19.11.2011, 19:58