5 причин, почему трудно работать в школе

О том, что в школах не хватает учителей-предметников ни для кого не секрет. Как же так получается? Рассмотрим основные причины, почему учителя не хотят работать в школах.

Если попросить учителя назвать основные причины ухода из школы, то, скорее всего, это будут:

1. Зарплата

Сколько бы не обещали ее повысить, сколько бы ни говорили о стимулирующем фонде зарплата учителя редко поднимается выше отметки в 25-30 тысяч (обязательно с классным руководством). Разумеется, мы не говорим про московские школы.

2. Бесконечные отчеты

Вроде, обещали их количество как-то сократить, но пока что имеем, как говорится. Отчеты пишутся во время учебного процесса, в выходные дни, во время отпуска (иногда вас просто забывают о них предупредить).

3. Большая загруженность

Тут часто дело даже не в зарплате. Просто навешивают дополнительные часы, потому что "больше некому", классное руководство в обязательном порядке, кружки и секции. Времени на семью нет. Если вы пока без семьи, то с личной жизнью можете попрощаться.

4. Отдельным пунктом вынесем то, что учитель вынужден выполнять то, что не входит в его прямые обязанности

Да, у каждого классного руководителя есть план воспитательной работы. Да, каждый учитель на своих уроках не только учит чему-то новому, но и разъясняет, что такое хорошо и что такое плохо. Да, каждый учитель готов помочь ребенку в трудной ситуации. Но. Учителя - это не замена родителей. Воспитание - это всё-таки прямая обязанность родителя.

5. Неудовлетворенность результатами работы. 

Дети не хотят учиться, им все равно, давайте уже признаем это. А учитель старается, тянет, разрешает многочисленные пересдачи. Хотя, спрашивается, кому результат нужен? В результате эмоциональное перегорание. Нет результатов работы - нет удовольствия от нее;

Все мы надеемся, что когда-нибудь система образования найдет точку равновесия и всем будет хорошо.