РАЗРАБОТКИ
|
Аттестация учителей
Страница 2
Фильтр по целевой аудитории
Приложение к "Методике оценки уровня квалификации педагогических работников", подготовленной Департаментом общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации.
29.07.201264910
Департамент общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации направляет для использования в работе материалы по оценке уровня квалификации педагогических работников в соответствии с порядком аттестации педагогических работников N 03-339 от 29 ноября 2010 г. Руководителям органов О методике оценки уровня квалификации педагогических работников Департамент
общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации
направляет для использования в работе материалы по оценке уровня квалификации
педагогических работников в соответствии с порядком аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений,
утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от
24 марта 2010 года N 209 "О порядке аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений"
(зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2010 г, регистрационный N
16999).
29.07.201214690
Приказом Министра образования и науки Российской Федерации утверждён новый порядок аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Новые правила аттестации также коррелируют с принципами новой системы оплаты труда, учитывающей результаты и качество работы учителя. Новый порядок предусматривает два вида аттестации: обязательную и добровольнуюОбязательная аттестация проводится каждые 5 лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Добровольная аттестация осуществляется по желанию учителя для установления соответствия уровня его квалификации требованиям первой (или высшей) квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории составляет 5 лет. Новый порядок активно разрабатывался в течение нескольких лет совместно с субъектами Российской Федерации, Профсоюзом работников народного образования Российской Федерации и иными общественными организациями. «Для Министерства было принципиально, чтобы положения нового порядка активно обсуждались с учителями, директорами, специалистами сферы повышения квалификации.
В
соответствии с Законом РФ «Об образовании», согласно которому
проведение аттестации педкадров относится к полномочиям субъекта
Российской Федерации, аттестацию проводит региональная аттестационная
комиссия. Основными задачами аттестации являются:
Обязательной аттестации не подлежат:
Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Четко прописаны последствия признания работника несоответствующим занимаемой должности. В этом случае работодатель (руководитель образовательного учреждения) должен направить его на курсы повышения квалификации (если подобная рекомендация содержится в решении аттестационной комиссии), либо предложить другую имеющуюся работу. Трудовой договор с работником может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (в том числе вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
29.07.20127170
1-10 11-13
|
Конкурсы
![]() Диплом и справка о публикации каждому участнику! Популярное
Образцы вариантов для проведения ВПР по математике в 4 классах. Апрель 2020 год Образцы вариантов для проведения ВПР по математике в 5 классах. Апрель 2020 год Образцы вариантов для проведения ВПР по математике в 8 классах. Апрель 2020 год Образцы вариантов для проведения ВПР по математике в 6 классах. Апрель 2020 год Образцы вариантов для проведения ВПР по русскому языку в 8 классах. Апрель 2020 год |
© 2007 - 2018 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Учредитель: Никитенко Евгений Игоревич
Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.
Ответственность за разрешение любых спорных вопросов, касающихся опубликованных материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте.
Администрация портала готова оказать поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.