Каждый год перед департаментом образования стоит непростая задача: предложить хотя бы по одному месту выпускникам педвузов и педагогических специальностей федеральных университетов. Сегодня уже нет дефицита педагогических кадров. «Отрасль достигла насыщения кадрами, и это очень серьезно», как отмечает представитель департамента образования начальник кадрового управления Софья Пипман.

Раньше выпускники педвузов устраивались в коммерческие структуры. Сейчас из-за кризиса такой возможности нет (по-крайней мере не все туда стремятся или не у всех есть такая возможность). Да и средняя учительская зарплата выглядит сегодня вполне конкурентоспособной (если не учитывать бесконечные ее изменения в течение только одного года!!!).

Но для того чтобы принять молодых специалистов, директорам школ приходится ограничивать нагрузку (а следовательно, и зарплату) кадровых учителей. А это серьезно влияет на атмосферу в коллективе. С другой стороны, не получающие полной ставки молодые специалисты, теряют этот статус и сопутствующие ему льготы. И естественно не будут задерживаться в сфере образования. Да и учителя – пенсионеры не очень-то стремятся уходить со своего поста, сдав его молодым: «Вы попробуйте доработать до наших лет…». И каким образом прикажите это делать?

Единственный выход – принудительно отправлять на пенсию учителей преклонного возраста, их сейчас в школе – каждый пятый. Но делать это департаменту образования не позволяет ни Трудовой кодекс, ни совесть.

Может тогда, в качестве компромисса, ввести должность методиста-наставника, что позволило бы педагогам-пенсионерам продолжать трудовую деятельность, освободив ставки молодым. Ведь молодым специалистам нужна методическая помощь, особенно в первые годы работы. Но вряд ли учителя преклонного возраста согласятся на такую учесть.

А может предложить департаменту образования и пенсионному фонду РФ выплачивать адекватные последней зарплате пенсии, хотя бы в первый год после ухода учителя из школы. А молодых обеспечивать «государственным» жильем на время работы, с последующей возможностью его выкупа.

Но совершенно очевидно, что средств на это в российском бюджете не найдется еще очень долгое время. Более того, в ближайшие годы могут отказаться даже от части мер поддержки учителей, которые были направлены на повышение привлекательности профессии. И все это приводит нас к «стареющему» образованию, к безработице молодых педагогов (пытающихся найти компромисс в этой жизни с самим собой), к бесполезной работе департамента образования страны.

Леонова Ирина Сергеевна

Всего комментариев: 15

Порядок вывода комментариев:

Игоревич • 22:25, 19.02.2010

Полностью согласен. Спасибо за статью. Особенно понравилась идея с методистами-наставниками. Действительно, молодые учителя, в основном, уходят потому, что им почти не дают часов., зарплата мизерная.

2 Wladislav • 14:13, 24.02.2010

Если бы, была достойная пенсия и достойная зарплата, то все проблемы отпали бы сами собой ))

3 lota • 19:09, 01.03.2010

Полностью согласна с тем, что нужна достойная зарплата. Ведь учителю, чтобы заработать необходимые средства существования приходится брать часто двойную ставку. Добавь правительство зарплату - сразу появятся места.

4 ssssancha • 22:32, 17.04.2010

Так ведь еще сливают школы. Их Слишком много! У нас проблема с тем, что наша область очень большая (Мурманская), а школ в среднем по этой площади слишком много. Ну и попробуй выполнить приказ и слить школы, находящиеся за 200 км друг от друга. Выход есть: будем сливать школы в городе. Уберем библиотекарей, соцработников, сократим штат технического персонала, возложим это все на плечи учителей и назовем это все повышением заработной платы. Это повышение? Это, просто, увеличение моей нагрузки. И ведь, придумают, как это с точки зрения закона будет правомерно.

Игоревич • 22:47, 17.04.2010

Государство себе никогда в убыток работать не будет

6 Рая • 20:45, 18.04.2010

Согласна с Владиславом: будет достойная зарплата и пенсия из школы уйдут пенсионеры,а значит,придут молодые силы.Но какие!?В нашей школе (сельской)работают молодые учителя, в том числе и мужчины.Но они только отрабатывают часы (а мужчины "косят" от армии).Они "далеки" от своих учеников!Становится страшно за будущее школы.

7 irshiq • 14:52, 20.04.2010

А разве не страшно надеяться только на "взрослых" учителей, которые уже не в состоянии осваивать новые технологие (конечно же есть исключения!!!)? Увы, Вам не повезло с молодежью, но есть же талантливые молодые учителя, которым просто не дают раскрыться...

9 Рая • 21:36, 23.04.2010

Спасибо за тактичное "взрослые"! Да , страшно.Но в нашей школе все "взрослые" ,а их большинство, владеют компьютером,участвуют в конкурсах, проводят интересные мероприятия.Ученики уходят из школы не раньше 4-5 часов( не по принуждению).Мы с надеждой ждем молодых и инициативных!

8 otw2@rambler • 18:33, 20.04.2010

Полностью согласна с Раей. Мне 55, работаю в сельской школе.Единственная в школе владею компьютером в полной мере, работаю на интерактивной доске. А молодые говорят, что с ним одни "заморочки" много времени уходит на подготовку: лучше мел и доска.И после последнего урока в школе ТИШИНА.Где найти молодых энтузиастов, которым можно передать свой опыт? А сейчас просто сердце кровью обливается, глядя на молодых учителей.

Ответ: Мне 30. из них 10 работаю в школе. Ушел с 4 курса педа работать в сельскую школу. сейчас работаю в городской. Что сказать? Не все молодые учителя такие, как Вы описали. У меня например рабочий день начинается с 6 утра по 17.00 вечера, т.е. в 6 я уже на работе. На мне 70 школьных компьютеров, 5 интерактивных досок и т.д.. 28 часов информатики ну и школьный сайт и тому подобное. очень нравится моя работа. правда платят за нее не очень.

Администратор портала, Евгений Игоревич.

10 • 08:08, 29.04.2010

поддержка молодых учителей, в некоторой степени зависит и от администрации образовательного учериждения.

11 mincuz65 • 21:38, 01.05.2010

Работаю в школе уже 24 года. И каждый год как первый. Каждый год кажется, что поняла что-то такое ( в методике преподавания, в умении увлечь предметом, в характере ученика), чего не понимала раньше, чему-то научилась. И вот это новое не терпится внести в работу, апробировать, увидеть результат. А вы - на пенсию, методистом. Да, я передам опыт. Но просто методистом - скучно, неинтересно. Заложить в 5 классе то, что пригодится в 10, а потом в 11 увидеть результат - это самое-самое в нашей работе.

12 • 08:01, 01.07.2010

"Да и средняя учительская зарплата выглядит сегодня вполне конкурентоспособной" - это зарплата 5 - 7 тысяч выглядит конкурентоспособной?!!!! А вы не пробовали прожить на эту зарплату? Причем работая в школе, сколько средст уходит на бумагу, книги, диски и т.д., а ведь учитель и выглядить еще должен должным образом. А еще и своих детей нужно на ноги ставить.

13 • 23:55, 18.09.2010

Проблема актуальная. Я так думаю, надо уступать место молодым. Мне 53, я на пенсии, не работаю. Дочь педагог-психолог. Молодой специалист, работает в школе. Маленькая зарплата, но и мы не с миллионов начинали. Жизнь есть жизнь. Раз пенсию дают, зачем отказываться от удовольствия свободной жизни, а молодежи надо ее зарабатывать. На сайте с удовольствием. Бывших педагогов не бывает!

14 belonogova-marina • 06:01, 17.10.2010

Что ВЫ называете конкурентноспособной зарплатой? Я работаю в сельской школе, имею высшую категорию, преподаю начальные классы -20часов и историю 6часов, классное руководство. Мне платят -9700!!! Стыдно и унизительно!

15 • 14:03, 22.02.2011

Школа держится на "взрослых". Молодые на 5 тысяч не хотят себе портить нервы.а сколько бумажной работы у учителя. Я согласна с Владиславом.

Новые статьи

Три плюса работы учителем

О важности профессии учителя

Подготовка юных вокалистов к концертному выступлению

Создание и внедрение здоровьесберегающих условий в школьной библиотеке

Проблема преемственности в обучении математики в младшей и средней школе (Анализ личного опыта + дидактические материалы)

Последние новости образования

В школах увеличат число уроков истории в 5-8 классах

В России предложили ввести ответственность за оскорбления педагогов

Рособрнадзор: названы самые популярные предметы ЕГЭ по выбору в 2024 году

Владимир Путин поручил в два раза увеличить выплаты за классное руководство в небольших населенных пунктах

Опубликован график обработки экзаменационных работ ГИА-9 в 2024 году

Популярные разработки

Викторина "День космонавтики"

Учимся решать задачи "КПД простых механизмов" Физика - 7 класс

Презентация к урокам алгебры "Решение систем линейных уравнений. Способ подстановки" 7 класс

Презентация к урокам алгебры "Системы уравнений с двумя переменными" 7 класс

Презентация к урокам алгебры "Решение систем линейных уравнений. Способ сложения" 7 класс

В помощь учителю

Уважаемые коллеги! Опубликуйте свою педагогическую статью или сценарий мероприятия на Учительском портале и получите свидетельство о публикации методического материала в международном СМИ.

Добавить статью / сценарий

Для добавления статьи на портал необходимо зарегистрироваться.

Конкурсы